第135章 宁安国际（2 / 2）

陆衍景不比陆怀安，讲究的就是一个效率。

能一个小时完成的事情，只给你一个小时。

而不是让你从早上九点干到晚上六点，甚至加班到晚上九点十点，工作量还不到百分之八十。

没完成，就是你能力不够。

大门在那。

当然，这个能力是衡量过的，处于一个高标准线，虽难，但可以做到。

不可能拿他自身去对比。

不然公司估计只剩下他一个光杆司令。

他接手公司后，第一件事就是重新制定了规章制度，职位也变动不少。

该升的升，该降的降。

要么走人，要么，去子公司待着。

在他这里，不合格。

之前总公司是应届生不要，陆衍景废掉了这一条。

先看能力，再看学历，年龄和经验不是大问题。

有些天才，比有经验的人更优秀。

无论是谁，以前有过什么样的成就。

入职一个月内必须上手全方面熟悉自己的工作，如果没通过试用期，那就走人。

三楼，二十三楼，四十三楼，都是餐厅。

里面中式西式，甜品饮料主食小吃都有。

七点半到八点半早餐。

十二点到一点半，午餐。

三点半到四点，是下午茶。

五点到六点，是晚餐时间。

很多人下班后都会在公司吃完饭再回家。

晚饭都不用做。

刷员工卡，还不用花钱。

很多外人想进来吃一顿，可惜，没有渠道。

员工卡都是实名制的，无法外借。

而且电梯都是刷卡制，没熟人带，上都上不去。

楼梯间都是监控，一旦发现陌生人未经正规渠道进入公司，很荣幸，请到公司法务部聊天。

吃不到饭，茶还是可以喝到的。

每天多出来的食物餐厅都会按照类型打包好，员工可以带回家。

每个月饭钱都能省下来一大笔。

在一公里外就是员工宿舍，步行十分钟左右。

但是只允许在公司上班的人住。

最适合单身人士。

基础设施都满足，不要房租，就付个水电网燃气钱。

能进来这栋大楼的，试用期薪水就没有低于八千，转正后再加两千。

也就是一万起步。

这只是底层。

一般的水平在两万左右。

高层是按年薪算。

冲着这个薪资和福利待遇，哪怕工作强度非常高，也没人舍得走。

而且，能待下去的都是精英，你付出了足够的努力，就可以得到对应的回报。

五十九楼，除陆衍景外，还有五人。

他的助理张律，另外两男两女算秘书，统一归张律管。

他只和张律对接。

张律是国外名校毕业，学的就是企业管理和行政。

头脑好，反应快，能力强，专业度高。

陆衍景用的很顺手。

时针指向五点，陆衍景关掉电脑，下班。

他住的不远，也是市中心。

开车回去十五分钟。

坐电梯下到停车场，一整片区域，只有他这一辆车。

出入口也是单独的。

其余人的车子都停在另外一片。

回到家门口，指纹解锁，进屋。

两百多平的大平层。

这是自家建的高档小区，里面最便宜的房子一个月房租都接近两千。

如果租他这样的，一万多一个月。

三室两厅两卫。

卧室，健身房，书房。

游泳池，吧台，客厅，阳台，卫生间。

另外一个卫生间和阳台在他的卧室里面。

面积比外面的小一点。

陆衍景已经住了一年，里面的装修和他很像，要不是家里有生活过的痕迹，还以为是样板房。

精致，但不像一个家。

毫无人气。