第32章 海归人才（2 / 2）

回到京都后，王浩重新约了一次蔡晓东的时间，对其讲述了自己近段时间的思考和进展。同时也告诉了他关于何正雄与沈文松的事。当他知道沈文松是从海外留学回来的，且之前做过线上商城时，高兴的要跳了起来。

因为上次和王浩见面之后，蔡晓东也在网上陆续约见了几个人，但都不是很理想。他们没有任何资源可以与蔡晓东匹配。而王浩至少还有线下连锁超市，虽然规模很小，都是宿舍型产品，但供应链体系是完善的，可以直接复制到网上。

所以这次听到王浩带来的消息后，激动到无法言语。目前国内最缺的就是像沈文松这样的人才，所以他知道王浩肯定是花了很大的代价才说服沈文松加入的。

于是蔡晓东当即向王浩表示，这次如果大家合作成功的话，他愿意让出一部分股份，出资可以等比例出资。这对王浩来说确实是一个诱惑，毕竟现在他是这些人当中最没有资金实力的人。

不过，这件看起来很好的事情，在向宿舍的几个兄弟协商时，又出现了不同的意见。在他们的心里认为，王浩这下相当于把兄弟几人创下的产业拱手让给了其他人。内心十分的委屈。不过最后还是在老大叶凡的鼎力支持下，宿舍才全票通过这项决议。

叶凡知道王浩一旦认定一件事之后，他肯定会想尽一切办法去努力实现的。如果这次兄弟们不一起支持他的话，恐怕以后兄弟们之间会出现间隙。而即使王浩这次失败了，只要兄弟们的心还在一起，以后还是会有很多挣钱的机会。

特别是叶凡了解到这次一起合伙的团队中，除了出资方何正雄之外，还有在市场上摸爬滚打过的蔡晓东，最重要的是这次拥有了沈文松这样的海外归国人才，在这方面有成功的经验，所以才会更加放心的支持王浩去干。

而王浩得到兄弟们一致的同意后，内心十分感动，当场向兄弟们表示，他一定不会辜负大家的期望。最后王浩请全体宿舍一起吃了一顿铜锅涮肉。

何正雄和沈文松这次京都之行，与蔡晓东的交流非常的顺利，最后大家决定共同来做这项伟大的事业。由何正雄的正雄教育、王浩的六个兄弟公司与蔡晓东的电子设备销售公司共同出资，占比分别为30%、30%和40%的比例，其中何正雄的正雄教育代持了沈文松10%的股份，在该平台正式上线投入运营时进行工商注册登记。

就这样，一家以电子商品和超市食品为主的电子商务购物网站正式成立了。最后大家推举何正雄为董事长，蔡晓东为公司总经理，沈文松为产品开发总监，王浩为市场总监。他们四人未来成为了这家线上购物平台的第一任高管，也是唯一的原始股东团队。

这次大胆的冒险，也让王浩成功的进入到了国内精英人群的行列，同时接触了更多优秀的人，也为他未来的成就奠定了坚实的基础。