第67章 你优秀是你的事，我用谁是我的事，有关系吗？（1 / 2）

云逸也察觉到了秋若曦的异样，他知道秋若曦也看见了肖雅琴的存在。

他心里很快有了决断。

无论是出于自己内心对肖雅琴的反感，还是为了消除秋若曦的误会，

肖雅琴决不能留在公司，

非但不能留，

还得当着秋若曦的面快刀斩乱麻，态度坚决的将她拒之门外。

就凭他对肖雅琴的了解，一个从小娇生惯养，十指不沾阳春水的病娇，

能在规定时间内完成冰激凌，奶茶以及各种冷饮的制作？

或者能站在热腾腾的炸锅前，完成汉堡、薯条以及各种小吃的制作？

百分之九十的概率，没等自己开口，她就被考核规则淘汰了。

剩下的百分之十，她打的小算盘很可能就是当着我的面向大家求情，

像上次同学毕业聚会一样，

可惜，同学面前我给你最后的三分薄面，

但公司这里，我绝不留情。

等到总经理秋若曦和技术总监安楠发言完毕，

云逸没有当场发作，而是大手一挥，

“好了，废话不多说，考核开始吧！”

“补充一句，如果谁没能在规定的时间内完成食品的制作，或者制作出来的食品味道无法通过我们四位评委的认可，对不起，无论你是谁介绍而来的，我们都不会录用。”

说完，他看似无意，实则意有所指的看了肖雅琴一眼。

肖雅琴心里咯噔一下，但很快调整过来，眼神之中带着强烈的自信。

而秋若曦将两人的互动看在了眼里，一时间心绪复杂。

李浩然和安楠起身，一人拿着一块计时表，分别站在了炸制区和冷饮区。

员工们按照应聘的岗位不同，分成炸制组和冷饮组两组，

一个挨一个的排队进行操作。

做完之后，将成品装在写有自己姓名的包装盒里，呈递到评委桌上。

很快，轮到肖雅琴了。

她报名的岗位是冷饮组，负责考核的是李浩然。

冷饮区的考核需要制作两种口味的冰激凌，三种口味的奶茶以及四种口味的果汁冷饮。

李浩然问道，“肖雅琴，准备好了没？”

肖雅琴自信的一笑，“好了。”

李浩然随即按下了计时表。

只见肖雅琴动作娴熟的拿起蛋卷筒，压下手柄，匀速旋转，

很快一个造型标准，奶昔用量合适的冰激凌完成了。

将冰激凌放入冷柜之后，她又马不停蹄地进行下一项。

看着她的动作，云逸面无表情，但心里却微微惊讶。

这是有备而来啊！

你以为这样就可以了吗？

身边的秋若曦却是小手攥紧。

如果她真的完成了考核，云逸真的会留用她吗？

我又应该怎么办？

叮！

随着李浩然手中的计时表发出一声清脆的响声，他满意的点点头，

“好了，肖雅琴，你完成的不错。下一个。”

肖雅琴长出一口气，抹了抹额头的汗珠，学着其他人的样子，对着坐在评委席的云逸微微鞠躬点头，然后乖乖站在了完成员工的队列中。

一个小时的考核时间到了。

除了冷饮区的食品保存在冷柜中，其他的汉堡和小吃等全都摆在云逸面前的几张大办公桌上。

他带着秋若曦、安楠和李浩然，将每一份食品浅尝一口，然后一一打分。