第517章 想办法（2 / 2）

其实最好的计划真如英格拉姆所说，他用自己的离开去威胁董事会。

不过这个威胁必须要一个理由，一个正当的理由。

这是这个世界运行最本质的规则，就算他的价值再大，也不可能打破这个规则。

所以他现在只能等珍妮巴斯犯错，这个错误已经严重到他能以此为理由去威胁董事会，才能让珍妮巴斯彻底滚蛋。

到头来还是英格拉姆的方法有用。

李重书不免感觉到无奈，可能英格拉姆才是站在第3层。

第2天球队就出发赶往下一站参加比赛，在飞机上有说有笑，珍妮巴斯也没有再不识趣的跟着队伍。

球队又恢复了正常的状态，全力以赴。

而珍妮巴斯这边已经和球队董事会通完了就通完了会议，通过他的出色发挥，以及李重书这些日子的表现，在董事会成员里面形成的刻板印象。

这件事的责任全部被怪到李重书身上。

当然只是区区200万的赔偿金，董事会成员也不会让李重书承担。

这样未免也太小气了，在董事会大多数成员心里，依旧把李重书看得非常非常重要。

不过仅此经历了这次的事情，众人心里显然有了芥蒂。

这些日子随着李重书一系列自导自演的黑料，湖人的骨架以及球票收入等明显下降。

切切实实地影响到了每一个股东的分红。

就算大家心里不说，心中肯定对李重书有意见。

而这次的事情，李重书完全不考虑球队的利益，让众人都十分不满。

上次商务活动总体来说也就不到两小时的时间，珍妮巴斯仓储揽下，不提前通知情有可原。

可是李重书明明在有时间的情况下，在指导球队要赔偿巨额违约金的情况下，依然是球队利益不顾。

无疑给每个股东心里都上了一根刺，在放任李重书这样目中无人，骑在整个球队身上，会切切实实地影响到他们的钱包。

李重书肯定是要管的，但是这个方式一定要正确。

底线是绝不能让李重书离开湖人队，股东们的出发点充满正义。

他们想要引领李重书走上正确的道路，所以这几天他们都在进行着线上会议，一直线下会议，讨论如何管理李重书这个球员。

而最终的处理权肯定要落到珍妮巴斯这个球队总裁身上。

……………………

数10天后，湖人队已经揽下了15连胜，一路高歌，正在朝着打破NBA常规赛连胜记录的道路前进。

李重书一次又一次爆料出的黑料不但没有热度下降，反而略有上涨，成为整个互联网世界被搜索最多的话题。

不过这种情况，李重书非常高兴，对于他的舆论情况，他每个月都要支付十几万米金请专门的机构调查。

虽然它的热度不降反涨，但是粉丝基数正在发生着迅速的改变。

他再也不是以前那个完美无缺的人，粉丝正在一点一点适应他的改变，不是把他当成神，而是一个正常的人。

如果这样下去的话，他就不用再担心以前所担心的问题。

他也不用再考虑一些粉丝的应激行为，李重书甚至已经公布自己和李艾的恋情了。