第130章 我们先来的（1 / 2）

“算啦，你是老板你说了算！”

最后唐晚晚发现时间已经慢慢流逝了，也不继续争论下去，率先认输，结束这次的辩论。

“那我也换一身衣服先...”

既然大家都穿的那么随意，她也不好自己一个人那么突出，所以也回房间换了一身休闲的衣服。

“出发gogogo!”

...

来到人才市场的时候已经快要中午了，但是人才市场里面还是人山人海锣鼓喧天的场景！

“这么夸张的吗...”

“正常，现在最不缺的就是人”

实在是太多了了叭！目测一下起码有个七八千人左右！还好因为时间的问题，她们的招聘位置比较偏僻一点，不然还真是挤都挤不进去啊！

虽然是如此，但是当她们来到属于自己公司招聘的位置的时候已经是汗流浃背了都，每个人的手上更是拿着各种公司的招聘传单！

“实在是太疯狂了...”

来到自己公司招聘位置的时候已经有几个员工在那里如火如荼的面试过来应聘的人员了。

虽然她们公司招聘的地方比较偏僻，但是经不住人多啊！挤都能把这个人才市场给挤爆！

她们的到来很快就被自己家的员工发现了，她跟他们对视一眼，微微点了点头，食指放在嘴唇上面比了一个噤声的手势，示意他们不要声张。

然后就让他们找了几张凳子就坐下了看看是怎么面试招聘的，她等下也想要过一把面试官的瘾！

池朵儿跟童童也对于招聘的场景很是好奇，也都搬凳子过来围观了。

到下午差不多一点的时候明显感觉人少了许多，或许是去吃饭了，也或许是找到了自己合适的工作回家了吧。

“感觉好没意思...”

通过这段时间的观察，她大概是知道是怎么招聘面试的了，总的来说还是蛮简单的，不过长时间重复的话好像又有点无聊的样子。

一开始就是看求职者递过来的简历，然后看看求职者是否属于职场新人还是职场老油条，如果是职场老油条就看看之前是从事什么工作的。

想要面试什么岗位，然后再看看公司有没有适合的岗位，如果没有求职者想要面试的岗位的话就尝试推荐其他的岗位，合适的话就留下其联系方式。

当然这只是常规的流程而已，期间还要了解一下求职者的性格，对未来有什么期望，来到公司打算怎么做事之类的一些考验人的问题。

“是这样的啦，现在就业竞争太大了”

看起来好像是很麻烦的样子，其实面试一个人的话时间最长不超过五分钟，当然这是在求职队伍比较壮大的情况。

人少的时候可以多聊一点也没关系是吧，可以给其他人一种这家公司很多人面试的感觉，这也是一个招聘的小套路。

这个时间她们都有些饿了，打算出去吃完饭再回来过一把面试官的瘾！

好吧！其实她是看到有那么多人排队面试有点慌了，等吃完饭回来应该会少人一点吧！

“哎～几位美女等一下！”