第16章 窥视你的心伤（1 / 2）

秒针滴滴答答地响着，不过戴着头盔的李阳完全听不到，他仍沉浸在这一方虚拟的世界里，享受着现实生活中从未有过的快感！是的，戴上头盔他是无所不能为所欲为、受人羡慕嫉妒和追捧的大明星窥视你的心伤，但摘下头盔他是穷酸低贱一无所有、狗都不愿意搭理的失败者李阳。

十年前，李阳还是一名意气风发的年轻大学生，被“有为”科技公司录用后便委以重任、重点培养。

在这十年里，李阳用心地敲着一行一行的代码，从未有过一丝懈怠。当外界声讨“996”工作制没人性的时候，李阳轻蔑一笑，那根本算不上什么，是的，在工作的时以外，李阳不是在加班就是在去加班的路上。

第三年，李阳晋升研发经理失败，败给了一个新来的中年妇女陈艳，人事总监拍着膀子跟他说：“小李啊，你还年轻，有很多机会，不像她年龄一把拖家带口的不容易。好好干，下回铁定是你的。”

第六年，李阳晋升研发经理失败，败给了一个自己带起来的小徒弟孙广，人事总监搂着肩膀说：“阳哥，你都是业内知名的大拿了，稀得小小的研发经理一职吗，就别和他们小孩子争了。等哪天集团下设分公司，推荐你去那边坐镇一把手。”

第九年，李阳的徒弟的徒弟杨丽做了研发经理。人事总监把李阳叫到了办公室，沏茶倒水后说道：“阳哥，老板非常欣赏你的能力，你来公司也有十年了吧，在这十年间，你把公司的事情当做自己的事情做，不断攻克最难搞的客户，在各种困难的时刻，帮助公司渡过难关，可以说没有你就没有公司的今天。”

人事总监摘下眼镜，揉了揉泛红的眼睛，继续说道：“阳哥，你也知道公司眼下的困难，金融风暴对行业的冲击太大了，公司已经好些日子没有项目做了。您是公司元老，希望您能为了公司考虑一下。”

他顿了顿，又说道：“阳哥，你是业内大拿，能力和水平都在那放着呢，到哪里不都是被人抢着要啊……”

“是要裁员吗？”李阳打断了他。

裁员是李阳可以接受的，李阳对公司的感情已经被消磨得差不多了。

“阳哥，你听我说。老板的意思是希望你能自己辞职离开。老板说这样走更体面，当然也避免引起公司里不必要的恐慌。”

“不可能！”李阳情绪有些激动，根据法律公司裁员是要发放相应的补偿，但是自行辞职的话是拿不到半分钱补偿的。李阳想了想这些年为公司加班加点，可以说这点裁员补偿连加班费都不够，而现在公司摆明了是连这个裁员补偿都不想给。

“阳哥，你再想想，公司这些年待你也不薄啊！”

“哼，不薄？你想想多少次半夜两三点打电话喊我起来解决技术难题，多少个周末把我叫过来搞定难缠的客户，劳动节要我加班，端午节要我加班，中秋节要我加班，春节还他妈要我加班，而在我父亲病重住院的时候却连一天假都不给我批！”

“阳哥，人是讲感情的，公司不能白养你这么多年啊？”

“讲感情？对，对，我来给你讲讲感情。十年前，你们拍着膀子说要重点培养我，要我好好干；六年前，你们把本该属于我的研发经理给了初中都没毕业的陈艳，陈艳谁呀，副总的表妹，您的二嫂啊；三年前，陈艳提升到研发总监，你又把研发经理的位置给了我的徒弟孙广，说是要干部年轻化，但是后来我才了解到，孙广谁呀，总裁的亲外甥。去年，孙广去了分公司当一把手，研发经理又空出来了，可是你给了谁，新来没几天的杨丽，杨丽谁呀，不就是你的小三吗，别以为你们两个的奸情没人知道！”

“李阳！识相的赶紧自己走！否则别怪我不客气！”人事总监明显被戳中了痛处。

“要我辞职，想都别想！”李阳转身走出了办公室，把门重重的摔上。

接下来日子更加难熬了，研发经理杨丽不仅把最累最重最苦的活分配给李阳，而且处处在针对他、孤立他，开会时不点名的针对、点评工作时的夹枪带棒。时刻让李阳感觉到呼吸都困难，生不如死。

李阳承担着双重压力。一方面来自于他与公司的对峙，一方面来自于他病重的父亲。他十年的收入基本上都花在了父亲的病上。他自己倒好说，35岁老光棍一根，一包烟、两瓶水，三袋方便面就够对付一天的。可他父亲的病却等不了，正等着一笔钱上手术台呢。

突然有一天，杨丽满面笑容的把李阳请到了办公室，笑呵呵地说：“阳哥，我这里刚来一个需求，是我们的老客户的，老板很重视，指定要你牵头。”

人长期的压抑的环境中生存，这时候如果你给他一口新鲜的空气，他都觉得这是你的赏赐。李阳也不例外，感恩戴德地以为事情都过去了，公司重新重用他了。

李阳经常和这些老客户打交道，彼此都熟悉。在项目的需求评审会上，客户把需求进行了口头讲解，问李阳有没有什么问题。