第29章 新公司在招手（1 / 2）

“哪个HR如果问这种脑残问题，我建议每人抽她一巴掌，这种就是小学水平的无厘头问题，毕竟我们是大学水平。”

周总“义正辞严”地回答。

呵呵，说得好，网上那些面试鸡汤喝多了，会出问题的。

一位看起来比较年轻的女孩问道，会不会有公司问天上有多少个星星的问题？

大家听到这个问题都笑起来了，周总还是认真的答了一下：

“你的目光有多远，你就能看多远，看得有多远，星星就有多多。

大家觉得我回答的标准吗？这就是瞎扯淡的。

金融公司是要求你有人脉资源，能做出业绩的，你到他们公司去， 不是让你去吟诗作对的。

Are you ok? ”

周总这个人很风趣幽默，口才也比较好，又能调动气氛，所以大家都很开心，似乎月薪几万如同探囊取物，马上就能拿到了。

听了周总的演讲，我一时陷入激情澎湃，想着很快就能拿到超高的收入，成为超级金领，但一会儿又会反思，这会不会是犯罪？人是矛盾体，既想拿钱又不想冒风险，有这种好事吗？

至少目前我还没有遇到。

讲完面试技巧和投递简历的问题之后，周总最后开始讲关于钱如何分配的问题。

“第1个月的工资收入，公司拿60%，个人40%；

第2个月，公司50%，个人50%；

第3个月公司40%，个人60%，有问题吗？”

我发现周总没有说第4个月的收入分配问题，难道是没人能拿得到吗？

我正在思考这个问题的时候，有人立马就提问：

“所有的提成和第4个月以后的工资都全归我自己吗？”

“放心，全给，但是公司做了两千万的业务，有一个统计数据，没有哪一个人能待满三个月，提成也没有哪个人能拿到一分，如果你有，破了纪录，公司反倒可以考虑奖一点钱给你。我这个回答还满意吗？”

大家哄堂大笑。

做贼的还讲什么职业道德？我们去骗的还想长长久久骗下去吗？

周总劝大家不要入戏太深，两个月就换一家公司，反正保证有吃有喝，工作也比较轻松，毕竟我们要去的公司基本上不用怎么打卡，没有客户我就给大家找一些客户或相互扮演客户去应付一下，至于做业绩那是万万不可能的。

做戏就做全套，没想到周总考虑问题这么全面，难怪能挣那么多钱。

周总讲完这些，最后突然加重了语气强调：

“各位伙伴不要以为公司拿的多，就以为这个是很轻松的事情。

要不你们可以自己试一下，没有公司在背后帮你撑着，你连背调这一关都过不了。

即使背调过了，没有业绩，很快就会被炒掉。

我们个人的力量都是很渺小的，只有团结在公司，大家相互支持才有可能挣到更多的钱。

所谓双赢，就是这个道理。”

有人在下面嘀咕了一句，不就是弄一个假简历，再到网上弄一份假的银行流水，再找几个人扮演假客户吗？有多大难度的？