第40章 安全大练兵（2 / 2）

第四点:以班组为单位开展安全培训，考试，演练。天天练，月月练，年年练。在班组间展开相互排查，相互监督，交流学习的方式，让员工紧绷安全的弦。

万盛硅产业有限公司从上到下掀起学习董事长安全会议精神热潮。每个员工必须要一字不漏的背下来。如果背不下来，按照你会背的多少进行考核扣工资。

这一段时间，万盛硅厂的每个部门，每个车间，下午五六点还会听到“人人都是安全员，人人都是安全监督员”背诵声。有些实在背不下来的员工直接找各种理由请假。有些部门和车间把直接背不下来的员工施回家，啥时候能背下，啥时候再来上班。

这样强抓强管，是很多员工很不理解，有些员工直接写了辞职报告书。有好事者直接打电话把此事告诉了董事长，这可把董事长气炸了。又召开了全厂主任以上管理人员的紧急会议。

董事长气愤的说:“我花钱聘用的你们简直就是一群猪，可以说连猪都不如。我让你们从上到下传达我的安全会议精神，让员工熟知安全生产的重要性，不是让你们逼着员工一字不漏的去背我的安全会议精神的内容。一群窝囊废。扣除所有管理人员的当月奖金和管理费。”

安全大练兵就这样落下了帷幕。各生产线照样各尽其职，完成着自己的生产任务。