第47章 李永峰在万盛硅业（2 / 2）

我来万盛硅业也有好几个月了。我到您公司的所有厂都抽时间转了一下。总体是非常好的。但是也有很多管理上的问题。我想给您谈谈。

1.员工对工作的主动性和自觉性，积极性差，员工自由散漫，玩忽职守的人较多。要加强培训，提高员工对工作的主动性，自觉性，积极性。

2.员工以及管理人员的素质普遍低，要加强培训，要让员工“内提素质，外树形象。”每个员工都代表着公司形象。

3.管理层的关系网比较大，关系户比较多。导致一些关系户进入管理层胡做非为。有损公司形象。

4.低层管理人员有欺下瞒上的情况，一些管理人员在账务做文章，吃回扣，要严加查处。

5.很多车间不按厂规管理，对员工乱扣乱罚现象突出，强制员工无偿加班事时常发生，应该调查整动。

6.一些岗位的工作人员思想消极，工作散漫。玩手机的多。我亲眼目睹一个女库管玩手机，在斗地主。车间员工天车坏了，急着要领手柄。但女库管一场地主没斗完，让领物料的人急得抓耳挠腮。

7.对待员工要奖罚分明，不能胡子眉毛一把抓。谁干的好，奖谁。谁干的不好罚谁。由于管理人员的盲目管理，干好干坏一起罚，把一些肯干员工的积极性，主动性慢慢会磨灭。

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这十几个问题都是我耳闻目睹的。为了公司更好的发展，希望董事长和董事会引起高度重视。

李永峰