第40章 虎威电子厂再次雄威（2 / 2）

会场上员工欢呼。

杨军语气深长的讲:“我想过这样一个问题。我们大家都在电影电视剧里看到过这样的事情，就是在战斗中，指挥官说:‘谁抓住此人或谁冲在前拿下某某阵地，奖银两千’。总会有人玩命的去完成任务。但是指挥官说:‘向前冲，谁若后退，立肯枪决。’这样的号令发出后，战士向前冲的精神还是不那么积极，甚至还有朝指挥官开黑枪的人。我相信:‘大奖之下有强兵’。我公司以后取消所有对员工的惩罚制度。只有奖最好的。我要让我们公司的员工都要像赛道上的运动员一样，争先恐后的向前冲。”

会场上再次响起疯狂的掌声。

杨军深有感触的讲:“如果一个企业靠榨取员工的休息时间来发展，我相信，那个企业不会发展的长远。我要让我的员工休息好，有足够的体力，才能创新。我愿我的员工‘高高兴兴上班，平平安安回家’。不要像有些企业，合同写着八个小时的工作时间，结果让员工无偿加班两三个小时。这样员工心里不平衡，时间干的再长都产生不了效益。光拖垮了员工的身体”。

场下员工欢呼，异口同声高喊:“董事长您好！我们不会辜负董事长重望。”

等会场上静下来，杨军再次讲:“我给员工留下一个电话，如果员工那里有意见和建议可以给我打电话，也可以发信息，自然员工有困难也可以给我反映。这个电话是我专为员工开设的。就叫董事长热线吧！如果那个管理人员辱骂员工，故意克扣员工工资，你们都可以给我反映，我不会在姑息养奸的。”

会场上爆发出热烈的掌声。

虎威电子厂以前在陈兰的管理下进入稳步发展的状态。现在，杨军更有前车之鉴，可以说管理的井井有条，百无一漏。是虎威电子厂创建以来发展的最好的的阶段。公司月月盈利，员工月月能挣到高工资。也就是说进入人性化管理。

一个企业的发展离不开高层领导的管理经营，也离不开员工的齐心协力。

“员工齐心，土能变金”。这句话一点都不假。

虎威电子有限公司在以杨军董事长为核心领导管理下，在全厂员工的齐心协力下，稳步发展，赢得虎威电子有限公司开厂以来盈利最高的好成绩。环保，安全，产能都名列南莞市前茅。