第50章 火灾前后（1 / 2）

虎盛电子股份有限公司由于员工辞职流失人员较多，严重影响生产正常进行。经董事会决定，万盛林董事长从万盛硅产业有限公司调动员工387名，填补虎盛电子股份有限公司的人员空缺。

从万盛硅产业有限公司过来的这些员工，文化水平极低，素质差，安全意识淡薄，随意性很强。违反“三违”的事时有发生。在管理上有很大的难度。但对厂里提前一两个小时上班，或推迟一两个小时加班，从没有怨言。这样一来，和原电子厂的员工有强烈的对抗和挤兑。原厂的职工对随意提前上班和推迟下班，随时扣工资的行为极为不满。但硅厂过来的人无所谓。原电子厂的人员遵守厂规厂纪，正确佩戴劳动防护用品；但硅厂过来的人很随意，时常不戴口罩，安全帽带不系好，高空作业不按要求系安全带等问题时有发生。对负责安全工作的人带来很大的困难。

某天，安环员在巡查时，发现虎盛电子股份有限公司仓库电线老化，有打火现象。安全部下令一周之内全部更换。

一周后，安环员再次督查。线路没有更换，只是把裸露部位用胶带缠了一下。

安环员找到库管问:“你知道问题的严重性吗？”

这个库管是从万盛硅产业有限公司过来的员工，是董事长万盛林老婆的堂弟，也算是董事长的小舅子。一般人都绕着这个人走。这次的这个安环员是最近新来的，他自知这人难缠，还要偏偏去试。

库管拿出香烟递给安环员说:“这个问题是在白班查出来的，应该由白班人员整改。”

安环员说:“仓库重地不许抽烟。你做为库管不知道吗？”

库管说:“这在值班室，没事的。”

安环员没有接库管递过来的烟，却将库管手中的整盒烟夺过来说:“香烟没收，罚款500元。”

库管笑了笑说:“你在开玩笑吗？”

安环员说:“安全隐患排查，岂能开玩笑。”