第25章 “当幸福来敲门，我说放门口”（1 / 2）

江离重新回归职场时，简历已经有了七个月的空窗期，她决定先找一家公司面试，顺便测试一下自己面试的沟通能力。

重回职场的江离收到了一家大型非盈利组织协会（X）的面试邀请，几轮面试下来，在最后一轮面试基本问答中，同样是女性的领导人王总问江离：

“你的抗压能力怎么样？我现在更年期，员工犯错时，我会骂员工，骂的很狠。”

江离犹豫了一下脱口而出说道：“我也是女性，特别能够理解您，女性在职场上本来就不容易，更何况您还要同时兼顾家庭和事业，您能走到这个位置上本就不容易，犯错了批评也是很正常的事情，自然是可以接受的。”

王总露出满意的神情接着问道：“你对你未来的职业规划是什么样的？”

江离沉思了一下，随即便眼神坚定的看着王总说道：“不瞒您说，我是一个事业心很重的人，同时我也承认我的野心，如果有机会，我的能力能达到领导的认可和标准的话，我希望能够往职业经理人发展，解决更多、更难和更复杂的问题，我是一个比较享受解决问题过程的人。”

坐在江离对面的王总推了推眼镜，继续问道：

“你的专业能力很强，我面试的那么多个人事经理中，你是表现最好，最让我满意的，你是几几年的？”

“我98的”

“感觉你有超出年龄的稳重啊”

“感谢王总您的认可”

江离说完后点了点头，她想都没有想过，曾经不善表达和不喜欢跟别人沟通的自己竟然能这么流利顺畅的说出这些话。

“我喜欢你的野心，有野心不是一件坏事，野心会把你带到更高更远的地方。”

“再次感谢王总您的认可”

“行，你回去等通知，有进一步消息人力部门会通知你的。”

次日，江离拿到了X组织协会年薪为20W、职位为人事经理的Offer，江离收到录用通知那刻觉得有一些不可思议，但又有一种意料之中的从容。

江离入职后，面对王总提出的需求和工作，样样都处理的游刃有余。

“我们公司这个团队建设还需要完善一下。”

“这边是我们现有的组织架构，王总您看一下，您觉得哪个部门的运转效率需要提高，或者您想要的一个结果什么，我这边记录一下。”

“新进来的市场部员工好像都挺内向啊”

“这边我已经开发了新的课件，职前培训这块加入破冰环节和茶话会环节您看是否可以？”

“可以，就是......差点什么......”

“我把培训时间提前到今天下午两点，另外，培训预算在原本的基础上不变，由我亲自培训，您看这样是否可以？”

“还是你办事得力啊，小江。”

“小江，你这个管理方案和建议处理的很不错，已经普及给另外三个城市的事业部使用了。”

“感谢王总给的机会。”

“小江，你过来，介绍一下咱们事业部高层核心人员给你熟悉一下。“

“这是我们研发负责人修总、这是我们实训负责人汪总”

“您好，我是小江，目前在负责公司人力资源部这块的统筹工作，我工位在您办公室对面，方便您找我，有什么事需要我处理的，随时可以和我这边联系。”江离说完微笑看着修总握了握手。

“汪总，关于我们公司实训室重要及特种设备的最新的管理方案和安全制度我这边已经发给您了，见您一直在忙，没敢多打扰您。”江离一边说着一边和汪总握手。

“是是是，我一直在忙，都没停下来过，我晚点忙完打开看看。”汪总拍了拍脑袋说道。

“行，那我这边看您忙的差不多了我还来找您。”江离露出自己的职业微笑看向汪总说道。

“好，你这种工作态度很好啊。”汪总笑着肯定道。

入职不到一个月的时间，江离已经完善了X组织协会的所有体系，得益于完善的激励机制体系，公司的业绩也逐步攀升。

“小江啊，你是个可造之材，我呢，年纪也到这了，想退休这件事很久了，我一直都希望有个合适的人能来接我的班，而且我希望这个人是你。”王总坐在江离对面推了推鼻梁上的镜框。

“感谢王总您的认可，行业峰会邀请宴的接待我这边已经安排好了商务宴席，时间定在明天晚上八点，您这个时间的行程刚好空置，您看这个时间是否需要修改？”江离说完后拿起茶几上王总已经倒好的茶一饮而尽。

“这个时间我没问题，邀请宴上有个大企业的副总刘总会来，他出了名的能喝，这次邀请宴主要也是为了拉拢他，让他答应来参加峰会的开幕式，做个开场撑撑场面。”汪总低头喝茶，没有看江离。

“我这边有两个方案，王总您看下哪个比较合适：第一个方案的话，我方参与宴席人数包括您在内是3人，另外安排两个擅长交际应酬的市场部经理出席，另外一个方案，除了您之外再安排两个商务经理出席，您看是否合适。”江离一边说一边拿起了公道杯自然的给王总续着茶。

“市场部经理能喝、能交际，但都是男人，商务部经理虽然是女人，但应酬交际这块差一点。”王总再次低头喝茶，还是没有看江离。

“那我这边加入宴席的应酬，另外再安排一位市场部的经理和我打配合，您看这样安排是否合适？”江离抬了一眼观察着王总的脸色，一边说一边给王总续着茶。