第33章，上任三把火（1 / 2）

凡是积极上进，敢作敢为的人，有位都想有为，凭本事干事创业。米粿大叔当了队长，也想有所作为，把村里的生产搞好。

有为就要有能力，有动力，有魄力，还要有强壮的体力。干部就是公仆，为群众服务。干什么事他都冲在前面，吃苦受累在所不辞。有几次遇到困难，见过他毫不犹豫地跑到田里，或跳进水里……

除了要带头，还要会点火，群众就是众人拾的柴，只要点着了，就会燃起熊熊的火焰，就能干出令人心服口服的成就，这叫手段。

一年前，米粿大叔点起的第一把火，先拿池塘开刷，开全村大会，确定养护组负责管理池塘，饲养草鱼，稻田灌溉。他说，“这些池塘是一代一代祖传下来的，蓄水做灌溉用的，养好鱼，管好水的任务不轻，搞好生产，增产增收主要靠这些池塘。”

村里有村东头、老屋里、新屋里、村西头四大片区，上圹子和新围里两个小散区，光分工吹哨都要跑断腿。前面一大片稻田，村后也有一大半稻田，旱地更远，都在两头过了小河溪的最边界，前有三十六段，后有十八道弯山坡。

堂爷和碌爷，农闲时都会把牛赶河边去放养，两人走到了一块，就有唠开了。

“还是搞集体好，有事一起上，三两下就干完了，要是像我们以前那样，哼，为争这三水，每天不是吵架就是打架，饭都吃不饱，谁还去三十六段开荒。”

“嘿，千斤担子一家人扛跟几百人扛，就是不一样，像现在，一人干一事，肯定比干了这个干那个轻松得多。”

米粿大叔凡事都会跟村里人商量，把上级开会的内容说出来，征求大家的看法。他知道，这么大一个屋场，不一碗水端平，水就会溢出来，那就是失责。

村里人极大多数人没文化，粗人不通理。就像一头孺子牛，没教过犁田，就不会耕地，有时还起哄，工作开展得不顺利。为此，米粿大叔在一次心情极坏的时候，甚至想到要打人，杀鸡给猴看，杀一儆百。

打人？这念头在大叔脑子里停留了片刻，一闪而过，使不得，打人是不对的，且不说撤职处分，更会产生矛盾。虽然大叔雷厉风行，敢作敢为，一回到家就冷静下来，再琢磨琢磨着对策。思来想去，有了，村里富农成份的那四家，他们更懂传统的乡规民约，在村里仍然有一定的影响力。团结一切可团结的力量，不更好嘛。

于是，米粿大叔尽量袒护他们，来了什么运动也大事化小，小事化小。这方法不错，把那几家感动得唯他马前是首，只要是对的事，有利于集体社稷，就会第一时间站出来，鼎力相助。一个好汉三个帮，有了上级和村人的支持，米粿大叔就有了底气，在他的带动下，渐渐的把村里人聚在了一块。

这第二把火，就是想方设法把群众的积极性发挥出来，把火点起来，把生产搞上去才是硬道理。要搞好生产，肥料是保障，俗话说，要想庄稼长得凶，割草积肥来沤粪。就把村里所有的牛栏猪圈茅坑，统一管理，都集体化生产了，私人个体留着也没用，种菜也用不了几勺粪。

米粿大叔心里很清楚，只要集体事业搞好了，所有的磕磕绊绊都会迎刃而解，干起事来才有人拥护。于是，他从创收的大处着想，因地制宜，找见效快的事情下手，出了成效再顺藤摸瓜，一步步发展。