第20章 族长的考虑！训练所（2 / 2）

虽然大家元素亲和实际上是有个上限的，但是掌握不精做一些事会很危险，而且有人理论偏强有些人实践偏强，所以这就是元素证存在的必要了。

元素证可以去任务所接一些任务赚取七色币，不过也不是唯一赚取七色币的方法，而且想要富有一般是不通过这种传统方式的，这个你以后可以慢慢了解。

对了，提醒你一下，七色币是冠星通用货币，所以不用担心一些其他问题。

多的也就不跟你说了，进去实际体会一下你就明白了。”说罢族长领着苏伟走了进去。

一批批的精灵正在被带队迎着他们走来，看样子是要出训练所的。

“这些精灵就是接了任务准备出去的。”族长解释道:“元素亲和能力有上限，但是理解能力和记忆力却是因人而异。所以分为理论课和实践课。

新开的精灵都会选择两种课程都体验一下，从而选择自己的侧重课程。”

苏伟点了点头，挺认可这种培训方式的。像前世那些大学，所教的东西偏向综合性，侧重并不多，导致多数学子出来后对于专业相关工作并没有多少经验，从而面临着失业。

毕竟公司不可能招一个没有多少实践经验的人加入，所以都会贴出一个要求在某某岗位呆了多久，有的还要求应届生，就显得尤为滑稽。

大学课程说繁忙也繁忙说轻松也轻松，但绝对不是能让人抽出大量时间去工作的。没那么多时间参加工作就代表对相关岗位收益不高，因此岗位自然就不会愿意收一个没多大效益的人。

而没经验又满足不了那些公司的要求。这就变成了一个悖论，也成了死循环。所以失业为什么严重？多数企业对于才毕业的大学生也门清，对大学的教育也多少知道些。

而这种现状很难解决，或者近段时间解决。这是一个顽疾，也是固有经验导致的缺陷。

反观精灵族的训练所，给了精灵足够的实践机会，足够的自由和选择的权利，虽然也可能存在一些缺陷，但元素亲和证显得要比曾经苏伟所拥有的毕业证价值体现感更强烈直观了。

不过不在其位不谋其政，苏伟也懒得想这么多了，那些日子都已远去，过好当下永远是最重要的事。

族长带着苏伟基本逛遍了整个训练所。麻雀虽小五脏俱全，里面还有的设施基本都有了:食堂，宿舍，教学楼，训练室，办公楼，实验室，社团综合室，体育馆。整体风格是偏向人族的，可能是从人族设计上借鉴的灵感吧。

里面的精灵偏年轻一些，苏伟目测多数在个十八九岁的年纪。在他意想中这里的精灵年龄可能更加偏小。但是想想好像还有个叫兵学院的设施，那里可能更类似于初高中存在，于是也便没有向族长多问。

一直逛到晚上，族长才带着苏伟向办公楼走去。跟所长商量了一下，便把苏伟的入院证明办了下来。具体侧重，就得等到明天了。

苏伟慢悠悠地走了回去，本来族长打算载他一程，但还是以熟悉路线为由严词拒绝了。毕竟训练所也不是建在什么深山之中，顺着大路其实并没有什么危险，无奈族长只能同意了。

不过见识到族长的交通工具饶是见多识广的苏伟也被帅了一脸。那是鞋子和手膝位置处的衣服上的设备。以前没仔细观察还以为精灵族天生的跑步健将，原来也是科技力量。

速度也是够快，没等苏伟反应过来族长已经看不见人了。

苏伟只能等回去好好询问一下苏沁是怎么回事了，毕竟她存在这么长时间了，虽然中途昏迷过一段时间但是凭借以前的科研记忆应该也能认出来个大概。

随着夕阳所照亮的路，苏伟缓缓朝家的方向走去。