第5章 又出现了（1 / 2）

“如果鬼魂找到属于自己的感知呢？”

“不清楚，来公司这么长时间我也没听说过鬼魂判定人类感知的方法，我一直以为找到感知的鬼魂会投胎。

可听公司前辈们说，它们没有投胎一说，而是会继续搜寻其他的感知。

但它们会有一个临界值，这个临界值一般是鬼魂搜寻到五种感知时，临界值时鬼魂会形成一个相当模糊的概念。

以前有大能员工见到过达到临界值的鬼魂，据说是异常恐怖。

不过可以肯定的是它们获取感知的方式只有一个，那就是杀人。”

“那我们...可以离职吗？”

“公司有两种离开的方法，开除和离职，先说开除，员工死亡会被公司自动定义为开除，也就是说只有死亡才能被开除。

其次就是离职，离职需要达到公司的要求，例如解决三起一级恐怖事件、五起二级恐怖事件、十五起三级恐怖事件之后抹杀记忆即可提交辞职手续。

很遗憾，目前为止我没有见到活着办理离职的人。”

“达到一级恐怖事件需要哪些要求？”

“一般来说达到一级恐怖事件的条件有两种，第一是获取四种感知的鬼魂，第二是杀戮范围达到一个市的就都能算为一级恐怖事件。

倒是听那些公司老员工说过，缉捕达到临界值的鬼魂可以直接替代两起一级恐怖事件。”

这句话其实侧方面透露出两个信息，一个达到临界值的鬼魂根本就不是一两个公司员工可以处理的。

“同样的，二三级恐怖事件的难度会比一级恐怖事件简单些。

例如二级恐怖事件就是获取三种感知的鬼魂，当然，如果杀戮范围达到一个区的也能算为二级恐怖事件。”

“而三级恐怖事件就是公司派驻的一切任务。

也就说，每个三级恐怖事件都有可能成为一、二级恐怖事件。”

“而一起一级恐怖事件非常难得，所以即便二三级恐怖事件达成后，公司依旧会安排二三级任务，所以也有可能在等待一级恐怖事件前被二三级事件拖死。

这就意味着即便有离职的机会公司的员工大概率也不会等到。

很绝望吧？但是没有办法，我可能会死在某件恐怖事件中，所以在我活着的时候我要积攒到足够的财富，让我的家人尽可能实现财富自由。”夏胜掐掉烟头，有些无奈的说道。

这个时候郑志进穿好衣服走了进来。

“好了，继续我们刚才的话题吧，你发现人头显现的规律没有？”

邹仁兴摇了摇头：“我只见到过一次人头，所以并没有发现其中的规律。”

“嘶...不好办啊，几天前我来过这个地方，但是我运气很不好并没有见到人头。”

夏胜说的已经很明确了，没有线索，无法开展行动。

“我们还有三天的时间，如果这三天没有解决任务，那么我们也会被抹杀掉。”

“什么？”邹仁兴万万没有想到任务还有时间限制。

“为什么那张卡片上没有提示我们？”郑志进问道。

“因为默认的任务时间一般都是三天，特殊任务卡片上一般都会标记。

而且你们知道为什么公司会安排你们和我一起完成这次的任务？”

“因为我们是新人，新人不熟悉规则，所以需要你们老员工的指引。”邹仁兴果断的说道。

“没错，所以公司寄出的卡片统统一视同仁，除了任务的地点一般不会过多干涉，而新人则会被安排到老员工的任务当中，适应、历练。”

“这......完全就是听天由命的培养规则。”郑志进吞了吞口水，面露恐慌。

“大概就是这样吧，今天没有什么情况发生，所以你们就先回各自的屋子吧。

身上的衣服我建议你们不要脱，步入恐怖事件的任何时候都会发生意外，而这件衣服可以暂时保护你们。”夏胜警告道。

邹仁兴回到房间将那把刀放在了手边，这样就可以随时应对意外情况。

另一边郑志进完全没有睡意，他忐忑不安的在房间中急切行走着，刚才那个人说的很明白了，在恐怖事件中要么努力活下去，要么时候死路一条。