第225章 感谢（2 / 2）

在这样的氛围下，公司的整体工作效率得到了显著提升。

领导们对员工的表现给予了充分的肯定，认为这是公司团队精神的体现。

他们表示，将继续为员工们创造更好的工作环境和条件，让每个人都能在这个团队中找到自己的价值和成就感。

陆明和夏晨歌也感受到了员工的积极变化，他们为昨晚的庆功宴所带来的积极影响感到欣慰。

两人深知，一个团队的凝聚力和向心力对公司的成功至关重要。

在未来的日子里，他们将继续关注员工的需求和感受，努力为公司创造更多的价值。

今天，公司的员工们干劲更大，为公司的发展注入了新的活力。

在这个充满挑战和机遇的时代，他们将继续携手前行，共创美好未来。

于和一脸委屈地走进了公司，看到陆明和夏晨歌正有说有笑地交谈着，他顿时感到一股莫名的幽怨。

他上前两步，委屈地看着两人，抱怨道：“你们昨晚去参加宴会，为什么不带上我呢？我一个人在家，好无聊啊！”

陆明和夏晨歌对视一眼，他们都知道于和是个爱玩的人，昨晚的宴会对他来说一定是一个遗憾。

于是，两人决定一起安慰他，让他重新打起精神。

陆明微笑着说：“于和，昨晚的宴会真的是太棒了。

我们都玩得很开心，但是一想到你没有参加，我们心里也觉得有些遗憾。

下次如果有类似的活动，我们一定会提前告诉你，让你也能加入我们的行列。”

夏晨歌也跟着附和：“是啊，于和，昨晚的宴会真的很好玩。

但是，我们不能因为一个晚上的欢乐而忽略了更重要的事情。

我们都是公司的一份子，应该把精力放在工作上，为公司创造更多的价值。”

于和听了两人的话，心情稍微好转了一些。

他知道陆明和夏晨歌说得对，工作是他们生活的重心，不能因为一时的欢乐而影响工作。

于是，他叹了口气，说：“好吧，我理解你们的意思。可是，你们昨晚的宴会真的很诱人，下次如果有机会，一定要让我参加哦！”

陆明和夏晨歌都笑着点了点头，答应于和下次一定会带上他。

他们知道，作为一个团队，每个人都应该得到关爱和尊重。

只有这样，他们才能在工作中更好地发挥自己的优势，为公司创造更多的价值。

在于和的幽怨情绪得到缓解后，三人重新投入到了工作中。

他们互相协作，共同努力，为公司的发展贡献着自己的力量。

而这段难忘的经历，也将永远留在他们的心中，成为他们成长道路上的一段宝贵回忆。

夏晨歌想了想昨晚于和的抱怨，觉得心里还是有些过意不去。

于是，她决定在中午的时候，请于和吃一顿美味的饭菜，以弥补昨晚没有带他一起参加宴会的遗憾。

中午，夏晨歌邀请了于和来到公司附近的一家餐厅。