第73章 春秋茶行（1 / 2）

“那本尊就说一个提议，萧公子以及萧家占五成，本尊占三成，齐县丞占一成半，还有半成给田主簿，萧公子以为如何？”

萧权一愣，他没想到清水大夫居然给自己五成，更没想到还分了半成给不在场的田主簿。

他开始的想法是四四二，即，他四成，清水大夫四成，齐海两成。

现在比预期高出一成，他自然没有意见。

萧家？

看来清水大夫希望通过此举向自己背后的萧家示好。

“属下认为非常好。”萧权没理由不同意。

“属下也没意见。”见清水大夫看向自己，齐海连忙说道。

“萧公子不好奇，本尊为何给了田主簿半成？”清水大夫考教道。

“为了清水县的稳定，应该给田主簿这半成。”萧权不傻，之前倒是他考虑不周。

清水大夫微微点头：“萧公子果然聪明，齐海和田衡是本尊的左膀右臂，若是不带上他，难免让人心里失衡，要是有外部势力想要对付我们，田主簿就是最大的漏洞。”

至于为何不是齐海和田衡平分，清水大夫没说，但是三人都懂。

齐海跟萧权称兄道弟的，再加上齐海是二把手，理应多一些，田衡能天降横财，应该不会有意见。

随后，清水大夫将田衡叫了过来，将事情一说，对方没有意见，直接同意了。

最后，四人一番商议，直接草拟了一份协议。

第一：众人按照股份占比出资总计五万两白银，组建春秋茶行，专门对外出售新式茶叶，萧权担任茶行的会长，清水大夫担任名誉会长，齐海和田衡担任名誉副会长。

他们三人不干涉茶行的运行，但是会各派几个人进入茶行，负责监督茶行的运营，以及财务问题。

第二：春秋茶行下设收购司，制茶司，文创司，财务司，运营司，人事司，质检司七个直属部门。

收购司，由萧权直接安排人员管理，负责接收并检验从各地收购回来的新鲜茶叶，他会制定一个收购标准和价格，不同品级的新鲜茶叶，对应不同的收购价格。

即，萧权，清水大夫，齐海，田衡等人，可以从外面用更低的价格，或者他们自己参与茶叶种植，到时候再把这些新鲜茶叶按照萧权制定的标准和价格收购进入春秋茶行。

这个方案，可以大大减轻茶行的收购压力，不需要多少人力，而且还能带动县内其他士族商人一起赚钱，唯一的缺点就是会多支付一些收购成本。

不过，羊毛出在羊身上，收购价格上去了，销售价格自然也不会便宜。

制茶司，由萧权单独一个人负责，对外的说法是，运送到族内用秘法炼制，实际上是运送到蓝星进行炒制。

未来时机成熟，也不是不可以将这项工艺引进过来。

文创司，也是由萧权安排人负责，主要就是茶叶的包装设计方面的工作，与未来萧邑境内的包装厂对接。

财务司，这个就简单了，四人会同时安排人进来监督财务问题。

运营司，包含直营店的运营，以及代理商的管理，算是比较重要的部门了，萧权为主，清水大夫为辅，毕竟涉及到各郡县的地头蛇，需要清水大夫这尊大神。

人事司，就是负责管理公司人员，行政，考核等方面工作的。

质检司，更简单了，负责茶叶质量问题，也是萧权会着重把关的部门。

“大夫，县丞大人，主簿大人，我们三天内将初始资金凑齐，然后就可以在县城内挑选茶行的具体地址了，接下来就是各项准备工作，这个需要一段时间。”

“恐怕会直接错过夏茶的季节，那么我们就只能从秋茶开始了，大家可以着手安排，到时候及时收购新鲜的秋茶。”萧权说道。