第133章 沉甸甸的果实，金灿灿的收获（2 / 2）

明年四月，80所将迎来两件大事。四月上旬，是80所建所四十周年纪念日，所里将举行庆典，隆重庆祝。所庆结束，四月中旬，所领导换届，所长兼党委书记钟祺光荣退休，集团公司任命新一届所领导班子。

钟祺今年已满六十周岁，但他的任期要到明年四月才结束，所以换届定在四月上旬所庆之后。

考核组来所后的第一件事，是进行民主访谈；在所会议室与所里的中干、职工代表和副高以上人员四十多人进行个别谈话，听取他们对本届所领导工作业绩的看法以及对下一届所领导人选的建议。随后又在多功能厅召开了全所中层干部、职工代表和高级职称以上人员会议，对现任班子进行评议。钟祺在会上做了工作报告。他说，80所每年都超额完成了集团公司下达的经济指标和各项任务，经过五年的奋斗，全所总产值在五年前五千多万元的基础上，达到了现在的一亿元以上，基本上翻了一番，实现了任期目标。接着，副所长高远、黄汉麟也对他们五年来的工作作了一个全面总结，接受考核组领导及与会人员的考评。会议最后，还请每一位到会人员填写了民主推荐表，每个人都把自己认为合适的新班子候选人写上去，供考核组参考。

考核组在离所之前，又和所长兼党委书记钟祺进行了一次重要谈话，认真听取了他对下一届所领导班子人选的通盘考虑。钟祺的意见至关重要，将直接影响到集团公司对新班子的任命。

和往年换届一样，这次新老班子更替，全所上下众说纷纭，小道消息满天飞，当然都是在猜测新班子的人选。多数人都倾向认为，高远当所长的可能性最大，因为钟祺和他关系厚密，不可能不传位给他！至于黄汉麟，他有可能还干他的副所长，也有可能当书记；但有相当一部分研高室主任认为，书记有可能是后起之秀程谧，黄汉麟将远离权力核心，当主管全所技术的总工。总工这一职位已经虚了好多年了，它的级别相当于副所，但在决策上插不上话，有职无权。副所长将在文珪博士、马保毅、池恒、况建伟等人中产生。具体是谁，也得看钟祺的意见。

黄汉麟这些年只顾埋头工作，不爱和人说话，不善交际，尤其是和所里一些老室主任关系不好。所里的人对他的印象有两个，一个是直，一个是傲。因为直和傲，就难免会得罪人，所以他在所里人缘和口碑都不是很好，认为他能当上所长的人不多，大家觉得他能保住副所长的位置就不错了，有可能都保不住！

考核组走后，钟祺曾和他的两个副手开玩笑说：“你们两个都有希望，可不许泄气噢！”此外就没有多的话了。黄汉麟和高远心里都明白，尽管钟祺向考核组作了推荐，他也不能断定谁是所长。最终的决定权在集团公司，更确切地说，在集团公司高层，也就是总经理刘星魁和他的副手手里。他们俩此时要做的是，什么都不做，耐心等待上级任命。

官场就是这样，尽人事，听天命。每个官员的前途和命运不是自己所能决定的，他得听从上级的安排。就像是金字塔，从上而下，一级决定一级，既稳固又冷酷，与个人意志无关。

黄汉麟和高远就是抱着这种听天由命的态度对待这次换届的。一切听集团公司安排，无论谁当所长，他们都将一如既往，勤奋工作，自强不息，为国家的低温电子事业效力。