第21章 求贤若渴（1 / 2）

星期一上午，所长办公例会照常举行。与会者除钟祺、黄汉麟、高远三人外，还特地邀请科技处处长程谧列席，着重讨论如何发展二室，即斯特林制冷机研究室，把微型斯特林制冷机的MTTF做到上装备所需的4000小时的问题。

这项议题是黄汉麟提出来的。他说：“微型斯特林制冷机在军事上的用途越来越重要，作为红外探测器的优选冷源，光电武器，包括红外遥感预警和红外夜视侦察都离不开它。可反观我们80所，斯特林的研发能力和生产能力都很弱，MTTF一直在2000小时左右徘徊，根本不能满足军方的要求！为了适应形势的需要，我们应该重点发展二室，尽快把斯特林搞上去！”

“我完全赞成汉麟的观点。”高远紧跟着发言。“在西方，红外探测雷达和红外夜视侦察早已应用于实战，可我们的红外探测器还停留在实验室里！差距实在太大了，再不迎头赶上，就要被人家远远地甩在后面了。”

钟祺点点头，心同此理地说：“国家已经意识到了这点，这几年对光电武器研制的投入正不断加大；贵州的231所，也是搞斯特林的，前不久就从国外引进了一条斯特林生产线。汉麟的这个建议很好，我这个所长兼书记坚决支持。汉麟，如何发展二室，想必你已经考虑过了，说说你的具体想法。”

黄汉麟不好意思地笑笑，说：“这个问题我的确考虑过了。我觉得应该从两方面着手，第一，大胆引进人才，最好是进一两个搞斯特林的博士；第二，就是所长常讲的，争取国家输血。中国这么大，一条斯特林生产线显然是不够的，咱们也要像231所一样，向集团公司申请引进一条斯特林生产线。”

高远眼睛一亮，兴奋地说：“汉麟的这个提议太好了！我们的确应该引进一条生产线，尽快提高斯特林的研制及生产水平，使国产斯特林制冷机早日上装备。汉麟的意见，我举双手赞成！”

钟祺呵呵笑道：“真所谓英雄所见略同，咱们三个可以说是不谋而合！一得知231所引进斯特林生产线的消息，我就萌生了引进斯特林制冷机关键技术的想法，这也是我把科技处程谧处长请来开会的原因。”

程谧望着三位所领导，恭谨而谦虚地笑了笑。她和舒慧一样，是所里少数几个女性中层干部之一；三十五、六岁，高高的个子，身材丰满，品貌端庄。程谧是学电的，大学一毕业就在所里搞技术；她勤奋好学，上进心非常强，工作期间，不仅入了党，还考上了工大的在职研究生，取得了企业管理硕士学位。钟祺上任后，见她是颗好苗子，就把她提为科技处副处长，当作80所的女性后备干部培养。

黄汉麟笑着说：“原来所长早已成竹在胸！看来我的担心是多余的，所长早已意识到了斯特林的重要性，准备发展壮大二室了！”

钟祺看着大家，表情严肃地说：“汉麟说得对，发展二室，提高斯特林制冷机的研发和生产能力，就好比箭在弦上，不得不发。这个决心我早就下了，具体思路正是汉麟说的那两条，引进人才，引进技术。第一条，我将落实给人教处，让他们抓紧和省内外的高校联系，一定要招一到两个学斯特林的博士进所；这第二嘛，我就交给黄副所长和程谧处长了，你们俩赶紧商量着起草一份斯特林制冷机关键技术的引进报告，这份报告经讨论修改后上报集团公司。”

“好啊！”黄汉麟双眉一扬，精神振奋地说。“我负责列题纲写要点，程处长比较擅长写报告，这份报告就由她来执笔吧。”

程谧温和地一笑，说：“行，我保证完成任务。”

接到钟祺的指示，人教处急忙或发函，或去人，与有斯特林博士的各大高校联系，诚招低温贤才。但因80所名气不大，所处城市既非京津沪，又非东南沿海，博士们反应都很冷淡。联系了十几人，有就职意向的只有三、四个，提的条件都很吓人，年薪十到二十万不等，还要解决住房及老婆的工作等等。人教处的人瞠目结舌，全所平均工资一千出头，钟祺每月也才一千八百元；这些博士狮子大张口，竟要月薪上万！人教处作不了主，报请钟所长定夺。

钟祺沉思良久，指示让提的条件最低的那位博士来所里面试。

博士如约前来，钟祺由黄汉麟副所长和人教教处长陪同，在办公室对面的会议室和他商谈。所长亲自面试一个求职者，这在80所建所以来还是第一次。

博士姓文名珪，湖北人，毕业于华中理工大学，三十一、二岁；中等身材，瘦长脸，双眼略陷，鼻梁较高，嘴唇较厚，性格内向，不大爱说话，但一开口，说的都是重点。

博士说：“我寒窗苦读二十年，为的就是找一个好工作，进入高收入阶层，彻底改变自己的命运。我是从农村出来的，从小吃过很多苦，深知钱的重要性。所以工资太低是不行的，年薪不能少于十万！另外我老婆的工作和我们的住房也得一并解决。”

钟祺问：“你老婆是学什么的？在哪儿工作？”

博士说：“学财会的，在武汉一家企业当会计。”

钟祺想了想，说：“小文，你老婆的工作不成问题，我们可以把她调到所里财务处当会计，你们的住房当然也由所里提供；就是年薪，我们再商量商量。你看，我这个所长月工资才一千八，我们黄副所长是研究员级高工，一个月也才一千六、七！你要求的十万年薪80所有可能开不出来。”