第2章 所党政联席会（2 / 2）

钟祺坐在主持人的位置，康茂廷和高远分坐在两边。钟祺说：“高远，你是管特冷厂的，先听听你的意见。”

高远清清嗓子，说：“特冷厂现在只是罢工而非停工，这就表明他们还有活干；有活干就表示有市场，有市场就能生存。所以特冷厂的衰败不是市场问题，而是管理问题。解决管理问题的关键是要有一个好的管理者。我建议将现任厂长免职，找一个有能力的新人接替他，带领特冷厂走出困境。”

钟祺把目光转向康茂廷：“老康，你的意见呢？”

康茂廷说：“我同意撤换现任厂长。但由此产生两个问题，撤下来的厂长如何安置？新厂长又如何产生？”

钟祺笑着说：“这第一个问题我来考虑，第二个问题由高远想主意。”

高远说：“我脑袋里也没有合适的人选，不如让特冷厂的工人民主推选吧！”

钟祺点头说：“好，这个办法我同意。至于安置现任厂长，我也没有更好的招。退休吧，他还差四年；所有中层正副职一概没有空缺，他是所里的老中干，咱也不能让他下去当群众！还是老办法，因人设岗，让他担任所办和财务处联合支部书记，你们看怎么样？”

“我同意。”康茂廷最先表态道。他和钟祺一样，与现任厂长同在80所共事近三十年，熟得不能再熟了，自然不忍心看他失去中干待遇。

“高远，你呢？”钟祺见高远有些犹豫，不觉催问道。

高远属于锐意改革的新一代所领导，他对中干的任用奉行“能者上，庸者下”信念。特冷厂现任厂长既然当不好这个官，那就下来当群众吧！但高远又是一个聪明乖巧的人，所长做出的决定，他一般不习惯反对。

“我没意见。”高远口不应心地说。

“那就这样定了。”钟祺满意地说。“拖欠工人的三个月工资，大概三十万吧，由所里财务给补上，就算是儿女困难，父母给的一点救济吧。好在我们这个父母手里还有点钱！”

“这个我不赞成。”康茂廷说。“特冷厂工人一罢工，所里就给他们补工资，那他们和所里签的承包合同岂不成了一纸空文？以后像空调厂和四室这样的承包单位亏损拿不到钱，他们一闹事，所里是不是也马上给他们解决工资？我认为这个口子不能开！”

钟祺问：“那你有什么更好的办法？”

康茂廷说：“所里应该强硬一些，勒令工人立刻开工，如不服从，一律按下岗处理。”

钟祺摇头说：“这样不好，容易激化矛盾。再说，法不责众，工人若坚持罢工，你让他们全部下岗？那特冷厂可就瘫痪了！”

高远说：“所长说得对，堵不如疏，先给工人把工资补上，让他们先开工再说。”

其实高远心里也希望对工人强硬一些，至少也不应该让步让得这么快，先让他们罢一两个月工，看谁耗得过谁！架不住钟祺一副菩萨心肠，工人罢工才两天，一吵一闹，马上就答应给他们补工资了。这样会给工人造成一个所领导软弱可欺的错觉，使以后的工作陷入被动。

钟祺最后拍板道：“特冷厂百十号人都是80所的职工，是我们的兄弟姐妹，他们有难，所里帮他们一下也是应该的。补工资的事就这么定了。老康，高远，明天我们一起去特冷厂开会。”

康茂廷笑着说：“我服从所长的决定，一比二，少数服从多数嘛。明天的会我也去参加，但我的意见还是要保留。”

钟祺也笑了，说：“你这个老康啊，就喜欢保留意见！”