第570章 依靠团队，加担子。（1 / 2）

奉天。

山河贸易商行。

看到许久未见面的老板终于出现了，没有当面和赵山河祝贺喜生贵子的众人纷纷上前祝贺。

看到赵山河尽管瘦了许多，不过却精气神却很足，尤其是谈到龙凤胎儿女时更是神采飞扬。

绘声绘色的给大家描绘着两个小可爱，还满面春风的和管理层分享着，月子里两个孩子的趣事。

看到老板高兴的样子，让所有人都羡慕不已。

功成名就，娇妻爱子。

儿女双全，夫复何求？

赵山河和众人聊了一会，就让侯天成通知大家到会议室开会，听取这段时间的工作汇报。

在家里伺候完月子的赵山河，尽管每天在家里照顾老婆孩子，不过家里的电话却成了热线。

每天不管是奉天还是京城，甚至沪市和江城等处，遇到特殊情况必须要请示赵山河这个老板。

赵山河现在还在开疆扩土阶段，尽管在公司已经建立完善的各项管理制度，不过目前根本做不到无为而治，不在现场就只能先遥控指挥。

这些制度目前还需要在实施的过程中，逐步的让公司走向正轨，进而拥有自己公司的企业文化。

就算赵山河作为重生者，对企业发展历程了然于胸，不过企业的的底蕴和人才培养还有个过程。

就算在奉天公司有侯天成和林峰两位干将，京城电器厂那里有杨展和何红富等人在厂里齐心协力，外围就是王才李虎等兄弟狼性营销。

不过很多事情，就算是自己亲临现场和遥控指挥，所达到的效果还是有着千差万别的。

所以说夏若雪坐完月子之后，赵山河就赶紧赶到奉天贸易商行，先听取大家的工作汇报。

赵山河拿出日记本，针对这段时间遇到的问题做好记录，然后就如同坐镇中军的统帅似的开始排兵布阵，那些在林峰和侯天成眼中的难题。

在赵山河三言两语就解决掉了，这让他们感觉到自己和老板的差距之大，绝不是一星半点。

看到这些骨干员工投向自己崇拜的目光，赵山河志得意满很享受这种感觉。

首先对这段时间奉天贸易商行，还有吾爱市场的工作提出肯定和表扬，同时也指出他们工作中的不足，做事情还是“等、靠、要”的思想太严重。

让他们在自己规划的整体战略发展范畴里，必须要解放思想放开手脚，不能够抱残守缺墨守成规，毕竟未来公司想要走集团化发展。

必须要齐心协力，众志成城开创新思维。

自己就算是块好钢，还能碾几个钉啊？

看到林峰的脸上有点不好意思，赵山河心里暗自好笑，觉得自己也应该敲打敲打他了。

赵山河这番话确实有所指，侯天成也感觉自己的思维有些僵化，这些年做厂长习惯了上指下派。

侯天成自诩要是守业绝对没有问题，毕竟在奉天这一亩三分地上，拥有众多的人脉和地缘优势。

对于赵山河安排的工作，每件事都想做到尽善尽美，不过要说是在创新能力上确实有所欠缺。