第517章 姓卢的，你怎么能这样？（2 / 2）

“现在是八月，最热的时候，卢书记您要不亲自去车间体验一下里面的温度，在这个特殊时期，我们工人是最需要营养的时候！”

其实也不怪这些工人集体罢工，过来找卢德刚要个说法。

现在正值盛夏，虽然车间配备有风扇一系列降温的措施，但是车间里面毕竟有那么多机器，运行起来整个车间的温度瞬间就上去了，再加上本来的基础热度和这么多工人散发的热量，基本不出五分钟，大家就都是大汗淋漓了。

在这样高温条件下工作，对于工人们的体力消耗是巨大的，如果在这个时候营养跟不上的话，很有可能就会出现中暑的情况，而李安业带来的新式机床虽然已经大大降低了操作机床的危险程度。

但如果是在中暑，体力不支等不清醒的状态下操作机床，也还是会有受伤的风险，这也是大家最顾虑的一个点。

这里可是轧钢厂，一旦在车间里面受伤了，那可不是闹着玩，轻则一两个月上不了工，重则可能就直接让家属过来领抚恤金了，卢德刚这样的行为简直就是不把工人的人身安全放在心里，你说这些工人们怎么能不气？

即使是冒着被开除的风险，也要过来找卢德刚要一个说法。

李副厂长眼看着工人们的情绪越来越激动，怕到最后他也无法控制了，于是对着工人们摆了摆手，示意大家冷静。

“大家的顾虑和意见，作为厂里的副厂长，我已经深刻理解了，相信我们的卢书记，也应该理解，那么我从今天开始宣布，取消咱们厂内一系列的考勤制度。”

“我这就派咱们工厂三个科的采购员去下面的公社采购，争取在三天之内给大家发上猪肉，大家觉得怎么样？”

这些工人们对于李副厂长还是十分信服的，听到李副厂长这样跟大家保证，当即就振臂欢呼了起来。

要知道，这可不仅仅是代表着他们马上就有猪肉发了， 而是一次抗争的胜利，也让这些工人们心里明白了，工厂里面还是有真心为他们好的好领导，愿意听取他们的意见的。

至于卢德刚，如今在工人们心里的风评已经降到了最低。

卢德刚沉着脸看着眼前意气风发的李副厂长，和台下欢呼的工人， 脸黑得能滴下墨来。

但他也无可奈何，只能眼睁睁地看着李副厂长在他面前收买人心，毕竟他也知道，这次的事件确实是他自己的失误。

但是更多，还是李副厂长的不作为，如果李副厂长一开始在会议上面，就能跟他说清楚考勤制度的利弊，他万万不会一意孤行，在厂内推行考勤制度的。

这个李副厂长，根本就是在给他下绊子，不想让他分走管理工厂的权利，所以故意而为之的。

但他忘了， 其实在第一天开会的时候，李副厂长就已经委婉的提醒过他这个考勤制度带来的危害了......