第2章 初入西银（2 / 2）

随后慕容非找到工程部值班的蒋班长，向他反映了小罗董的问题 并提醒他可能是公司领导扮的业主，直到看着蒋班长打通小罗董留在我手里的电话并详细耐心解答了问题后才转身离开。

第二天，集体公司董事长助理忽然造访檀香山管理处，让保安部范经理把慕容非叫到会议室，以地产公司的名义发放了两百元的购物券并鼓励他要好好干！这让慕容非和范经理以及闻讯赶来的管理处余经理都诧异莫名。最后还是管理处的人事助理王姐给大家解惑，王姐拿出一张复印出来的微博文章给大家看。微博文章详细的描述了神秘客户暗访物业公司檀香山管理处的情况，对保安队员耐心解答业主提问，及时上报业主的报事情况并积极反馈处理结果提出了高度表扬，因为在她的印象里业主报事到处理结果是24小时时限，而该队员半小时之内就完成了让其特别满意和惊喜。后来发现该队员有在虎湖物业工作的经历于是号召大家学习虎湖，赶超虎湖！文章最后授予该队员“原石之星”的荣誉称号。

微博主人是小罗董，该队员当然是慕容非。

第三天，西银物业公司总经理王总来到檀香山管理处，给慕容非送上亲手写就的贺卡，上有“狼性员工”字样附赠钢笔一支，和一百元购物券，并当场宣布免三个月试用期立即转正！管理处余经理也表示绩效考核加十分，相当于一百元。

随后，西银物业公司陆续发起了“学习虎湖，赶超虎湖！”，“争当狼性员工” ，“发掘更多的原石之星”的活动。

王总在茶楼包下一个大的雅间，举行“优秀员工交流活动”，物业公司郑副总，余副总，人力资源部总监孙总，各部门主管具都到场，也包括檀香山管理处的余经理 王助理，当然更少不了员工代表慕容非和另一位受到表扬的工程部蒋班长。

活动在轻松愉快的氛围中进行，更像一群好友在一起聊天，王总建议有在虎湖工作过的人谈谈虎湖在龙湖的工作经历，因为在座的有不少人是从虎湖挖过来的，包括人力总监孙总。慕容非面试的时候就是孙总亲自面试的，当时慕容非一看孙总愣了，四十出头，身材高挑，神态温和，戴一副眼镜尽显成熟知性的气质 ，这不是在虎湖职业培训学校讲企业文化的孙老师嘛！再一交流发现孙总竟然是枫香庭的业主。更绝妙的是后来孙总还凭着业主的身份正大光明的带人去枫香庭观摩学习！

有虎湖经历的人都多少分享了一些在工作中遇到过比较难忘的事。孙总作为慕容非的发掘者，有在虎湖的共同经历，加上师生之缘所以对其受到小罗董的表彰王总的重视心里也真心高兴，感觉与有荣焉！

活动继续进行，氛围越来越热烈，甚至在王总的带动下大家一起玩起了“天黑请闭眼”的杀人游戏，最后直到结束大家仍觉意犹未尽。

已经晚上九点，慕容非就近找了家面馆吃面，下午没吃晚饭就赶着来参加活动，喝了一肚子茶水，真饿了！

“学习虎湖，赶超虎湖”的活动继续如火如荼的进行着，这是小罗董的指示当然不能光喊口号。物业公司新来了一位保安总监，据说也是从虎湖挖掘过来的，同时檀香山管理处空降来了一位班长，还来了两个新队员 ，听说是总监同时从虎湖带过来的。檀香山管理处作为“学习虎湖，赶超虎湖”的试点单位已是箭在弦上！