第257章 企业文化认证（2 / 2）

因为之前黄子俊为自已开罪，当众公开过徽章的来历。在简单的问询之后，基本确认了徽章的主人就是黄天佑。

此时的黄天佑还是有点懵，不知道对方找自己过来究竟是为什么？即使徽章就是自己的，为什么要当众说出来？

接下来便是认证的第二项：企业文化认证。

主持人让黄天佑说出国运小投成立之初，定下来的企业文化谜语。

在此之前，黄天佑没有听说过国运小投，他甚至都不知道国运小投与国运风投之间的关系，更别说它们的企业文化谜语了

黄天佑摇了摇头，表示自己不知。主持人并没有放弃，而是询问道：“既然黄先生知道吊坠的来历，与之相关的东西上面有没有文字记载？或者是在您得到这东西的时候，有没有人刻意交待什么？有可能是一首诗，一句话，一个口号等。”

黄天佑仔细想了想，与那枚吊坠有关的东西，倒还真是有一件。

当年，鬼婆婆在破庙将黄天佑抱起来的时候，发现黄天佑母亲手中拿着一块破布，破布里包着的就是黄天佑一直戴在身上的吊坠。破布早就扔了，在扔之前，它上面是有一些信息的。除了道明自己姓黄之外，还当真有一句话，听起来像是字谜。以黄天佑的聪明才智，早就猜出了谜底。谜底很平常，就是父母对自己的期盼，或者愿望。

“有是有那么一句，但是，我觉得，这与你们请我今天来这里似乎没有多大关系。”

主持人笑道：“不妨说出来听听，或许就是我们想要的答案呢！”

“好吧！字谜很简单，只有十八个字。才对明镜，已见白头增。撇下金莲，但愿人长久。”

主持人闻言愣了片刻，他没想到字谜竟然如此之短：“哦！不好意思，接下来，我们就来验证一下，这句谜语到底是不是前董事留下来的，国运小投成立之初的企业文化。接下来，有请张经理和刘经理来为我们验证。”

两位上了年纪的职业经理人缓缓走上讲台，在他们胸前各抱着一个匣子，匣子都上着锁。他们将匣子放在桌上，并没有急着打开。

张经理接过话筒，朝众人点头致敬，然后开口说道：“这个环节光靠我们两个还是无法做到的，还需要请到公证处的朋友过来帮忙。从这一点上，就足以反映我们国运风投的做事风格：严谨，缜密，大胆，细心。有请苏科长来为我们解密最终的答案！”

在一阵激烈的掌声中，公证处的苏科长缓缓走上讲台。苏科长为人低调，不善言辞。走上讲台没有说话，直接从兜里掏出一个盒子，从里面掏出一把钥匙，稍作尝试，便将其中一个匣子打开。出人意料的是，那匣子里面装着的，居然也是一把钥匙。在钥匙的下面压着一张信封，打开信封，里面有一张信纸。苏科长将信纸里的内容大声的读了出来：“才对明镜，已见白头增。撇下金莲，但愿人长久。与刚才黄先生所说，一字不差。”

台下响起热烈的掌声，有人开始向黄天佑道贺，摄像镜头也恰在此时对准了黄天佑，给了他一个大大的特写，搞得他有些尴尬。

苏科长离开后，张经理方才走过去，确认了一下信纸里面的内容，然后将里面的钥匙取出来，尝试打开另一个匣子。

匣子被打开，里面有一个牛皮纸袋，打开袋子，里面装着一份文件。