第71章 张凌云表态（1 / 2）

“针对这块，我跟杨姐讨论过。税务分中心落地的时间是明年一月，那个时候正是各项目开票收款的高峰期，直到过完春节之后的三月结束，来年的第一季度我们打算试行。”许毅有条不紊地讲解着，“加上我们的前期宣贯与试行，大家肯定能感受到税务分中心的便利，等到二季度结束，到半年节点的时候又会是开票的高峰期，此时再针对前期已开票项目收取管理费，不愿缴纳的项目以后不再让他们使用。”

“如此一来，利用春节与半年度的这两个重要时间点，税务分中心将达成管理费用收取的目标，以实现其自主运行及对办税人员激励的资金自主运行模式。”

“这个营销策略不错，先给点颗糖，让大家先尝尝味道，味道很好的话，也就自愿去买单了。”张凌云称赞。

“确实如此，这个主意是你自己想的吗？”徐舟问道。

还没等许毅回答，杨梅抢先一步：“我提供了一个时间点的思路，他自己琢磨出来的，许毅的思维是很活跃的，想法也很发散，这个报告中很多点子都是他自己想出来的。”

“很多东西我还不懂，所以杨姐给我的帮助真的很大。”许毅跟杨梅商业互吹。

大家一笑而过。

“别的我也就不再多问了。”张凌云看着在场的几人，“这个事情既然是有利的，又能彰显咱们霸都分公司的名声，我觉得这个事儿就可以办。”

“我也觉得可以办，而且集团甚至是股份都有这个想法，那么咱们就更应该响应号召了，把霸都分公司打造成一个试点，成为今后别的区域分公司的楷模。”徐舟紧接着赞同。

“既然都没意见，那这个事儿就这么定了，小许主抓这个事情，在场的各位你有用得到谁的你就可以直接找，要我去协调沟通的也行，争取按照你报告中的时间点把这个事情给落实了。”张凌云拍板。

“好的，领导！”许毅应了下来。

“小许，给你说个好消息呀。”徐舟看着许毅，露出了笑容，“我跟股份负责这块的人一说是个新员工提出来的，那人直接对你赞不绝口。然后我一提你的名字，他应该是想起来你新员工考核历史第一的好成绩了。原本上面还有顾虑，担心到咱分公司体量不大，怕把这个事儿弄砸了。结果一看策划人是你许毅，这个事儿往上面一报，很顺利就通过了。所以呀，好好干，这个事儿干得漂亮了，你的未来一定是无可限量的。”

“书记放心，这个事儿我肯定给各位领导一个完美的答卷！”许毅没想到当初的成绩居然到了现在还能给反馈给自己一定的收益，本以为很快就要被遗忘了，最多是每次新员工培训的时候被提及一下，作为一个历史的比较。