第44章 核对工资表（2 / 2）

“这是什么情况，居然差距的那么整。”许毅有点好奇，按照罗庆的方法试算了一下，发现还是不对，只好再次请教了。

“差整数一百呀，那估计是专项附加扣除的问题了。”罗庆看着工资表，拉到了专项附加扣除那边，“你看看系统上他的子女教育累计扣除是多少。”

许毅点开了数据，看到了这个人的子女累计扣除是7000。

“这就是了，7000的数据是截止到上个月了，说明他的专项附加扣除到期了，这个月就不能扣除了。”罗庆指着工资表上本月的扣除数据那儿，“你把这个数据删了就行了，然后跟琦哥说一下，之后这个人的这个数据就不要再加了。”

许毅照做，果然个税对上了，罗庆继续解释：“关于专项附加扣除的事情，这个东西是自己能到个税APP上操作的，这就导致了我们系统上下载更新之后数据带出来了，但是人力那边如果没人说，他们就不知道，工资表就会一直延用之前的。所以，一般差额是整数的，100啊，30啊，这些一眼看到你慢慢就应该知道这就是转向附件扣除的问题。”

“嗯嗯。”许毅思考了一下，点点头表示了解了。

一份工资表，十多个人，就错了两个，许毅觉得错误率挺低的了，修改了这两个人的数据之后，这一份工资表也就没啥问题了。

打开第二份工资，数据居然都对上了，总数对上了，许毅有点不放心，又核对了一下明细，还是对的上的。

第三份工资表，个税差了一分钱。

“哎，这个就差了一分钱，是因为四舍五入问题嘛？”许毅问罗庆，“罗哥，这种问题可以忽略吗？”

“任何税金都没有四舍五入的问题，一分钱都不能差的。”罗庆语重心长地说道，“这一点千万要记住，一切税金数据以税务系统为准，不存在四舍五入的问题，差一分钱肯定也是哪儿有问题的。”

“这样呀。”许毅点头表示懂了，“那我再去看看，是不是哪儿错了。”

经过一番核对，许毅发现还是前面的一月起数据的问题，这个就不涉及税率的问题了，纯粹就是人力那边给的数据不对。

最后，工资表都核对好了之后，许毅听着罗庆继续安排工作：“你都核对好之后，有个在线表格需要填报一下，把项目的工资表里面人数、应发、个税统计上去。”

“行。”许毅点头，打开了在线表格，然后看到了一个不太理解的数据，“全年一次计税？这个是啥呀？”

“卧槽，我忘了，你看看工资表里面有没有全年一次奖金，在第二张表里。”

许毅打开工资表，看了一下，果然发现了，有一份工资表里面有一张全年一次性奖金表里有数据：“这个是啥呀？”

“全年一次性奖金收入，算是个税的一个税收优惠吧。就是有些人有大额奖金的，但是他的税率已经很高了，全年一次性计税那边可以在36000的额度内享受三个点的税率优惠。”