第39章 蒙城之旅（2 / 2）

“那我去项目上吧。”许毅还是决定去一下项目上了，要不然一直到两点，自己也没有地方可去，“悦姐，地址发我一下呗。”

“发啥地址呢，等我会儿，就在客运中心是吧，我去接你去，你找个阴凉的地儿等着，我现在就出发。”

“那不那么麻烦了，我自己打个车去就好了。”

“不行！你这第一次来项目上，咱俩吵归吵，那是工作，项目上该有的热情得让你体会到。”

许毅已经感到项目上的热情了，索性就同意了，找了树荫下等了起来。

经历了八次的出租车司机、三次私家车司机的问话，许毅等来了一辆奔驰mini，摇开车窗对许毅招手：“上车，姐带你回家。”

回家，许毅从这个词就能感受到项目上的人对于项目的认同感。

很快，许毅坐着祝悦的车就到了项目，里客运站也不算远，几分钟的车程就到了。

路上，祝悦给许毅大概介绍了一下项目的情况。

漫绘项目目前管理人员有三十多人，其中自有的员工有二十三个，劳务派遣的员工有六个，还有一些员工是没有任何合同的人员，多是一些领导班子的亲戚。项目位于算是蒙城的中心经济地带，周围好几个新小区在同时开工。

至于祝悦自己，属于劳务派遣的合同，所谓劳务派遣，即不直接与公司签订劳动合同，而且签署劳务派遣合同，工资薪金由派遣公司结算，公司只需要支付派遣公司相关费用就可。总体来说，两者同职级的在福利上的区别不大，但是晋升渠道不同，劳务派遣几乎没有晋升渠道，只有转为正式工之后，才享受公司晋升之后能获得的福利。

许毅目前接触的项目，似乎每一个项目都有一个类似于祝悦这种岗位的人，项目基层综合办，有正式的员工，有祝悦这种派遣员工，也有没有合同的员工。他们的工作职责就是管理项目的办公室一切事宜，包括吃喝拉撒，兼职项目的劳资员，负责管理项目农民工的维稳工作，提供项目上的农民工付款的资料，然后配合财务发放农民工工资。

总而言之，这是一个很重要的岗位，虽然不参与现场的生产管理，但是也是必不可缺的一个重要任务。因此，正式员工的项目综合办纳入班子管理层。自从国资入股之后，蔚蓝地产集团大部分该岗位都由党员担任，任项目书记，与项目经理互为AB角制度。

但是祝悦明显没有那么高的地位，一是因为不是党员，二是受限于合同。但是其地位在项目上依旧很高，被大家尊称一句“悦姐”。

车子停在了项目的停车场，祝悦带许毅来到了食堂。

“平时咱们自己人、监理、甲方的部分人，有时候甚至一些外部人员，都在食堂用餐，所以知道为啥我跟你吐槽食堂钱不够了吧，我们正常只能申请自己员工的餐费，但是那些监理和甲方的人，那最多的时候可有二十多个人呢，我是一点点扣下来的呀。”

监理，这个名词许毅不甚了解，毕竟已经涉及到项目层面的管理了，许毅暂时还不了解这个东西的存在，但是如果真的存在那么多人的话，食堂的经费确实有点少了。