第22章 返回霸都（2 / 2）

“我刚才打电话给一开始联系的那个人了，一个叫姜明的人临时去了华南。”江天有点无奈与气愤，“他跟我说让我别介意，很忌讳地跟我说姜公子他们都无法拒绝。”

“姜公子？”许毅惊讶，看着一旁的吴伶伶，“难道又是一个关系户？”

“死许毅，你什么意思？”吴伶伶有点气不过，对方的眼神让她想揍他一顿，“我好歹是985毕业的高材生，去一个区区霸都分公司，还用得着找关系吗？”

“我只是想问问你认不认识这个人而已。”许毅解释，“又没别的意思。”

吴伶伶闻言也不计较了，低头思索：“我知道公司有个副总是姓姜，不知道是不是他的关系。”

“那估计就是了。”江天很气愤。

“其实华南不好的。”吴伶伶见江天遭受了不好的待遇，将自己听到过的传闻说了出来：“华南是公司最老牌的分公司之一，几乎是跟着公司一起发展起来的。几代领导更迭，华南那边开始排斥外人了，而且有点不服气总部的管理了。我家老头说过，华南那边迟早要出事儿的。”

“所以呀，没啥背景到人到了华南那边只会被边缘化，最后出事儿了沦为炮灰。”

“华南那边的生活成本应该也会很高，正好也到了霸都，咱们能相互有个照应。”许毅拍拍江天的肩膀。

江天知道自己现在除了无能狂吼之外，没有别的任何办法，自己一个毫无根基的新人，拿什么去跟一个大领导的亲戚去挣，内心气愤，但是也不得不接受现实。所幸，跟许毅一起去霸都也不失为一个不好的选择。

就这样，许毅来的时候一个人，回去的时候多了两个人同行。

......

就在所有新员工离开之后，人力资源部王祥与其他同事还在培训会场整理本次培训的最后考核成绩。今年的培训虽然是分开的，但是大家接受的是相同的视频培训，最后的考核也是相同的题目。

“祥哥，你快看，这次的培训考核第一在咱们这儿。”一个人拿着一份纸质资料递给了王祥。

王祥闻言，赶紧接过文件看了起来。他在来之前听领导说过，这次培训是公司第一次分批培训的尝试，考验人力资源部员工的办事能力，纳入年度评奖评优。如果这个考核第一落在了他这儿，他有信心凭借这个拿到更多的好处。

“许毅，100分。”王祥看到了名单上的第一个名字，一脸震惊，对旁边的同事询问道，“历史上培训考核有人拿过一百分吗？”

旁边的人都在绞尽脑汁回忆，但是没人给出答案，这就说明没有。

“去查看一下考场的视频监考，看看这个人有没有作弊的可能。”王祥思考了一下，迅速做出了应对，“然后再去看看咱们这边其他人的排名怎么样？”

“如果没有发现任何作弊的可能那就开始准备宣传，这将是本次培训的优秀员工。同事，如果其他人的考核成绩也都还不错的话，赶紧编辑本次汉江这边的培训通讯文稿。这两件事儿务必在新员工抵达分公司之前全部做好。”

吩咐完事情，王祥鼓励道：“历史上第一个满分考核，谁能把规章制度考核考到满分，既然这哥们落在了咱们汉江这边，在座的各位奖金少不了。”