第77章 离职（1 / 2）

年后回来，大家的状态比之前好很多，部门慢慢稳定下来，不管之前发生过什么，生活还是要继续，对于大多数人来说，稳定压倒一切。

我看着眼前这情况，觉得是时候离开了。徐子豪和顾新开率先提了离职，徐子豪给的离职理由很简单，不想干了，要搞别的事。这很符合徐大少的风格。顾新开的理由比较官方，表示自己有更好的发展，现在要离职了，希望领导能批准。

不知情的秦逸和李志成内心极为高兴，我的两个铁杆支持者要走了，以后要拿捏我就容易多了，所以大手一挥直接签字同意了，还表示虽然很不想放两位人才离开，但还是尊重个人选择。

事后，秦逸立马交待李志成要亲自招人补充队伍，并嘱咐可以多招几个，用来替换一些不好用的员工。

我知道后并没有表示什么，反而非常支持，虽然不喜欢他们的为人和手段，但不喜欢归不喜欢，我还是希望部门好好的。

我越来越低调，大部分事情都让李志成出面处理。裁员也好，招人也罢，包括变相打压架空我，对于他们来说，都只是掌握权力的一种手段。我本来就不是喜欢勾心斗角的人，何况我要走了，随他们吧。

李志成也慢慢恢复了那种大权在握的样子，比如底下的人问他，这件事要不要跟刘经理汇报一下。

李志成大手一挥，直接说道：不用，听我的就好了，我会跟刘经理沟通的，你们不用管。

有同事不喜欢李志成，直接绕过他，跑来找我汇报工作，我让他放下资料先回去，然后随手转给李志成，对李志成说：刚刚有同事找你汇报工作，你不在，他让我帮忙转告你，你处理一下吧。

李志成听后很满意，现在这种情况是他最喜欢看到的，所有人都知道有事要找他李经理，而不是找刘经理，那刘经理也就名存实亡了。

那些同事好几次绕过李志成来找我汇报，但最后发现事情还是李志成在处理，也就明白我意思了，后面就不来找我了。

秦逸对李志成说：刘元最近很老实呀，怎么突然懂事了，这不像他的风格呀。

李志成笑道：徐子豪和顾新开都要走了，他能不老实吗？老虎没了爪子和牙齿，他还能凶起来嘛！

哈哈哈，你这么说也有道理，我还以为他脖颈很硬，没想到还会低头，不过他这样子，我反倒不好对付他。

嘿嘿，他现在没什么话语权了，想对付他还不简单，到时把难搞的项目安排他负责，搞得定是大家的功劳，搞不定是他的责任，最后要怎么处理还不是您说了算。

哈哈哈，确实，等新招的人一到位，他也翻不起什么风浪了！留着他也不是没用，说不定哪天还可以用来背锅。

……

职场斗争没有对错，只有利弊，立场不对，工作白费。领导不能让你飞黄腾达，却可以无缘无故将你踩在脚下，如果你不满足他的利益，自有各种阴招来整你。

我并不清楚秦逸和李志成对我的各种算计。我只是按照我的计划，一步一步落实，不求尽如人意，但求问心无愧。

徐子豪和顾新开月底离职后，我让他们休息几天，然后去选好办公地址，租好办公室，注册好公司，等我离职后直接开干！

次月，秦逸突然找我，对我说：刘经理有个新项目需要你来负责，这个项目很重要，我觉得必须交给你来跟我才放心。

我直接拒绝了，傻子都知道李志成才是秦逸的心腹，真有重要的项目不可能交到我手上，这十有八九是坑。

秦总，您还是让李经理辛苦一下吧，李经理现在表现非常好，应该多给点机会。

秦逸莫名的看着我，心想他现在到底是不想争还是不敢争，在隐忍不发等机会？还是猜到我要故意坑他？

呵呵，是这样的，最近你们专项组不是新入职了几个新人嘛，正好程序部有人离职，现在人手不够，我让李经理带着他们过去协助，顺便好好学习一下，等程序部的人员到位了，再把他们调回来。

骗鬼呢，还故意把人调开，这不明摆着要让我背锅嘛！唉，这人每天脑袋都想些什么，真没意思呀！

我叹了口气，说道：专项组现在离不开李经理，有新项目正好让新人参与进来，做完这项目，估计也就融入团队了。至于程序部那边，还是我带人过去吧，我跟他们比较熟。