第270章 夜市路边摊（2 / 2）

郭昌明打开了啤酒瓶盖，给大家面前的杯子满上。

谭媛媛举起酒杯，对周海洋说道：“知道你今天来怀宁市委上任，我们仨特意留下来。

来！让我们其他知青，一起祝贺海洋高升！干杯！”

周海洋不由得想起郭昌明刚到任远县上任的那天，被县委班子成员灌醉的样子。

他干了杯中酒，对郭昌明说道：“你在任远这几年，酒量应该大有长进了吧？！”

郭昌明苦笑着说道：“唉呀！到了基层，不喝也得喝，尤其是到乡镇。

那些乡村干部，你喝了酒，他们才会跟你掏心窝子。

来，海洋，我敬你一杯，在临元的那段时间，跟着你，我受益匪浅啊！”

“昌明，你到任远县有一段时间了，所有的乡镇你也都跑遍了。

你觉得任远县当前存在的主要问题是什么？”周海洋问道。

郭昌明顿了顿，说道：“人才问题，人才是关系到任远县可持续发展的关键。

当前的任远县，最缺的是像张祖元这样的人才，尤其是乡镇和县直机关部、委、办、局的干部。

缺乏新形势下，立志为建设现代化新农村，懂经济，懂管理的复合型人才，缺乏这样的人才梯队。

没有人才，再好的发展举措，在具体实施过程中，也很难贯彻执行到位。

再好的想法，也难以达到预想的效果。”郭昌明说道。

“如同我们国家各个市、区、县的招商引资一个道理，乡镇为什么不能招商引资？”谭媛媛说道。

袁姗姗接着说道：“这些年南方沿海城市有很多乡镇，大力招商引资、甚至是外资，在乡镇建立企业。

不仅能增加当地农民的收入，更重要的是，通过项目，引进人才和技术，引进新的思维和理念，通过培训，带动和提升当地人员的水平和素质。”

周海洋说道：“利用招商引资的办法，不失为解决乡村人才问题，管理问题，资金问题的可行手段。

但大部分基层干部的素质、管理水平和服务意识跟不上发展的要求。

除了物质条件之外，乡镇一级的精神层面建设跟不上，尤其是文化、卫生和教育。”

周海洋接着说道：“要解决上述问题，首先，在选拔乡村干部人才队伍的时候，必须高学历，高素质，高要求。

这样才能带动当地农村干部的素质、管理水平和服务意识。

将一心为民办实事的精神落实到实处，带动全体农民为努力建设新农村而努力奋斗，提升集体荣誉感。

而不是仅仅满足于个人的发家致富。

体现在招商引资的时候，在项目招标过程中必须有大局观，做到公开公平公正，严防利用招商引资贪污腐败，中饱私囊。

只有营造出优良的人文环境，外来的人才和投资者，才能安心扎根农村，才能在当地投资寻求长期规划和发展，使得农村的建设进入良性循环。”