第12章 办公室老油条（2 / 2）

“嗯，很好，小伙子不错！”

处长走了，秦怀笑了！有了电脑，工作起来就方便多了，握笔的指头都磨出老茧了！

日子一天天过去了，秦怀感到乏味而枯燥！什么时候才是个头呀？

假如一直在这样的工作环境下蹉跎，恐怕自己也会变成个办公室老油条的！

秦怀没有放弃自己，他不是一个人在战斗！他是两个秦怀的合体，他要想尽一切办法向上爬！

秦怀虽然曾经身居高位，但他的官场斗争经验很匮乏！

他以往的成就都是岳父老丈人送的，一直顺风顺水，在人事竞争方面后劲儿不足，毫无经验可言！

不过秦怀还是做了一些努力的，比如说他替顾处长写的调研报告就下了一番功夫！

在客观分析上、在理解认识上、在大局观上、在数据详实方面，都是高屋建瓴，发人深思的。

在遣词用句上、在排比句的运用上、在新颖的官场辞令上，更是别出心裁，花团锦簇！

顾处长对他写的文章大加赞赏，不吝溢美之词，但也就是仅此而已了，犹如石沉大海，没了下文？

秦怀这个气呀！说好的提拔呐？你倒是提呀！不是要重用年轻人吗？怎么不用呀？

气归气，工作还是要干的。

办公室老油条们歌照唱舞照跳，也没见谁倒霉呀！秦怀有些失望，难道恶有恶报是句玩笑话吗？他怀着恶意想着。

这几天大家都在学习，迟到的人少了，旷工的人也没了，都熬到点儿才敢离开！

自从7月1日香港回归，内陆地区迎来了新风气、新气象，在全国范围内大搞提高干部素质、加强队伍建设、强化自我约束、缩小与沿海地区的差距，锤炼作风、说真话、做实事、报真情、求实效、不摆花架子、真抓实干迎难而上，发扬一不怕苦二不怕累的革命精神。

根据定远省委省政府联合下发的1997年9月1日文件精神，为解决机关单位懒、慢、靠、等、要、以及人浮于事的不良工作作风。

决定下派干部充实地方基层队伍建设，抽调精兵强将到地方去、到基层去、到农村去！

提高基层单位的业务水平，让有能力，有干劲儿的同志发挥才干，创造价值。

要能者上庸者下，大力提拔年轻干部，打破论资排辈的旧有观念！

解决基层人员短缺，文化素质低，战斗力弱的问题。

这样的通知下发到局里，引起的轩然大波，每个安静的办公室就像热油锅里泼进了凉水！

每个人都动了起来，平时一杯茶一份报熬到下班睡大觉的情形不见了！

情况反常的不可思议！人与人开始打招呼了，久违的笑脸也出现了！办公室与办公室之间有了频繁的走动，给领导汇报工作的人更多了。

这还是原来的那个畜牧局吗？这种事情秦怀以前从没见过！

为期一周的学习结束了，几乎每个人都写了心得体会。

这次的心得体会是为自己写的！秦怀格外卖力！他挖空心思，妙笔生花，洋洋洒洒的心得体会被他写成了发展纲要！

足足打印出了十页纸！付出总是有回报滴！秦怀的努力没有白费。

一个10人名单很快就新鲜出炉了！名单上就有他的名字。

根据局党委决定；派遣10名事业心强、积极向上、工作踏实认真、有进取精神的年轻干部到基层去。

去强化基层干部队伍的能力，提高地方干部的素质。

要干部年轻化知识化，要大力培养和储备年轻干部......

秦怀是第一批被派遣的干部。