第376章 智囊团的作用（1 / 2）

现任总裁史蒂夫·鲍尔默在20世纪80年代中期WINDOWS项目迟迟无法完成，成为一堆无法收拾的烂摊子时，他挺身而出，承担了开发责任并成功地将其推向市场。师从于诺贝尔奖获得者斯蒂芬·霍金的副总裁内森·梅尔沃德是普林斯顿大学的物理学博士，正大面对瞬息万变的技术市场和扑朔迷离的未来走向时，提供战略的思想库。他是指引正大走向未来的舵手。进入正大后，为帮助盖茨摆脱繁重的官僚式的组织管理包袱，他把IBM的四项基本准则引入正大，从而对正大实行战略转折，使竞争网际网络在管理方面的配套改革起了关键性的作用。

保罗·富莱斯那在1994年加入公司之前，控制着一个计算机社团，是一个最不满意的正大顾客。从加入正大那时起，他已设法改变公司文化，首先关注品质，他促进了公司推进.网络服务及首次推出数据库软件业务。一年五千万美元，正大的数据库业务就自富莱斯那接管它以来，有着十多亿美元的发展，他已成为在公司的领导理事会里面举足轻重的人物。”

“我们公司在这一方面实际上已经比较的落后了，还好现在公司的结构单一，业务范围比较狭窄，现在组建智囊团还是来得及的。”

封余听李世玉介绍了一大堆的情况，也深深认识到了这个智囊团的重要性：“boss，我现在才明白，为什么你是老板，而我只能是总经理了。”

李世玉笑道：“我也是最近在哈福学的，没你说的那么厉害，听说长江实业在搞一个什么长江商学院，等什么时候有空了你也去上上课，充实一下自己。”

“长江商学院？”封余奇怪的问道：“没听周总提起过长江实业有这么个学院啊。”

“是吗？难道是我记错了？”上一辈子李世玉只是听说过这个长江商学院，挺有名的，华夏好多的大富豪，名人，像马云，牛根生，洪晓波，陈鲁豫，冯仑等等都在那里学习过。

李世玉不知道这个错误出在那里，不过这是一个小错误，李世玉没打算解释：“这些随便吧，香港中文大学的商学院也不错的，有时间就去学，没时间有没关系，不过你要想轻松一些，智囊团的事情你就要尽快了。”

这样的大事情，封余自然不敢怠慢，从李世玉这里回去之后，就开始组建智囊团，比李世玉想象的还要快得多。

智囊团组成之后的第一件事就是开始宣传《星际争霸》，有了智囊团和没有智囊团的区别立马就体现出来，去年封余在蜘蛛网络的第一届电子竞技大赛宣传的时候硬生生的花了几千万没有在C国各大电视台，报纸打广告做宣传。

这一次《星际争霸》的宣传，智囊团商量出来的办法是借助去年电子竞技大赛的名声，开了一个新闻发布会。