第51章 能者多劳（2 / 2）

但，此时的郑易明却少了些兴致。他想听到的是额外的、专业的意见，而不是重复着自己已有的认识，更不想费劲巴拉地去逐一解释这些认识。

实际上，因为工作各有分工，郑易明和刘磊之前打交道的次数并不多，基本上只在流程审批单上看到彼此的名字，而刘磊的审批意见里，常常写着一些在郑易明看来不痛不痒的法律意见。

通过这一天的深入接触，此刻的郑易明不免产生一种认识：身为总法律顾问的刘磊，平日里多数是处理劳资纠纷案件或常规的法律事务，面对这一事件他也没有多少经验，所以提不出什么应有的“高见”。

如果说这种认识过于主观的话，最起码有一点可以确定：这两天里，刘磊压根就没有深入地去研究这一问题。

想到这里，郑易明更是没了继续谈话的意愿，说道“总之，穷尽一切手段，是我处理这件事的总体思路。希望刘总在具体操作中，多多予以指教！今天太晚了，明天上班后我再找您请教吧。”

刘磊回道：“没问题易明！我一会儿也考虑考虑。你还在加班呢，早点回去吧。”

挂断电话，郑易明轻轻叹了口气，转而对林诗漫说道：“报警、听证、复议、直至诉讼，甚至上访，这个流程是我目前能想到的唯一路径，只能是穷尽一切手段去争取翻盘，谁都无法保证结果。除此之外，单位领导如果在广栋有高层关系，或许也应该尝试一下”

林诗漫并没有顺着郑易明的思路往下走，她还在“情绪里”没出来，愤愤地说道：“什么刘总，说白了和你职级一样，装什么高高在上！”

“嗨！你得了！这么大气性”郑易明劝道。

“我就说！还总法律顾问呢，他才应该是处理这事的牵头人，就这水平？难怪老张不委托他！”林诗漫继续抱怨着“论能力，不知道比我郑哥差几圈呢！”

殊不知，这句本是劝慰的话，竟戳中了郑易明心里某个反感的点。

“诗漫，你也觉得能力强就应该被透支？”郑易明笑着问道。

“这是什么话，能者多劳嘛”林诗漫答复到，一边说还一边挑眉，强调郑易明就是她所说的能者。

“能者多劳还应该有个下半句，多劳多得。”郑易明继续笑着说，“否则，能者多劳就是一句道德绑架，是万恶的奴隶主和资本家的PUA话术，更像是在耍流氓。”

“哈哈！你神经！有那么严重吗？”林诗漫不以为然地笑道。

“或许，你还没有太深感悟。我给你举个例子吧”郑易明继续说道，“我有一个做公务员的好哥们，有次喝酒聊天，他跟我传授所谓的体制内生存法则——闲事莫理睬，立场不明摆，接活要爽快，干活别出彩。”

林诗漫笑道：“哈哈！前三句都对，最后一句错了吧？”

“没错！我当时也这个反应，但他告诉我：如果出彩，就有源源不断的活压过来，干都干不完，而只有极少部分的人能通过不停干活得到进步或提拔。”郑易明始终笑着聊道。

林诗漫质疑道：“不至于吧？”

“或许是他过于悲观了。我想说的是，让能者多劳成为多劳多得的必由之路，让多劳多得成为能者多劳的必然结果，这才能形成良性互动，否则，能者觉得不公平，庸者无端占便宜，只能造成一个生态的持续恶化。”

林诗漫一时间听的云里雾里，好像懂了又好像没懂。

郑易明继续说道，“什么是‘得’，不同人又有不同的认识：升职加薪、进步提拔是一种‘得’，对于‘能者’，这种‘得’要主动给到，而不是等他要，等人要了很可能就变味了，而且还容易给‘能者’扣一顶没有觉悟、急功近利的帽子；‘动心忍性、增益其所不能’也是一种‘得’，只不过它更抽象，也更深远，它是对人本身的塑造，最终可能还会回到第一种‘得’上，只不过那时候的‘得’往往力度更大、规格更高……”

林诗漫连忙打断道：“什么得得得的，得了吧你！”

此刻，房间里弥漫着两人爽朗的笑声。