第36章 日常（1 / 2）

郑易明出了张广昌的办公室，回想着刚才的对话。

郑易明可以肯定：张广昌之所以不换办公室，真实原因并不是所谓的工作忙、或者不讲排场。

更大的可能是，张广昌想树立一种人设、营造一种舆论。毕竟，他的上位，上级的意见并不是完全统一，而且基层的职工群众也不是完全认可，甚至出现了匿名举报这种事。

郑易明坚信自己的这个判断是不会错的，毕竟与张广昌接触这么多年，虽然并没有接受过张广昌的直接分管，但对于心思细腻、深谙世故的郑易明而言，观察和了解一个人的大概，并不需要太费功夫。

但是，为什么新官上任的第一次集中调研，要带自己去？——郑易明着实没有想到。

很大程度上还是出于树形象的需要吧——张广昌急需树立一个五湖四海、任人唯贤的良好形象，毕竟单位里都知道郑易明不属于张广昌的嫡系，甚至还有一部分人等着看郑易明“滑铁卢”的笑话。张广昌的这一举动会让很多人佩服他的“心胸”，也会让一部分磨拳擦掌、蠢蠢欲动、谋人不谋事的投机分子消停一些，可谓一举多得。

这正是张广昌高段位的玩法，如果一上任就任人唯亲、密集调整，那反而是低端玩家的手法。

——郑易明边走边在心里嘀咕着。

回到办公室，郑易明拿过桌上的日历牌，认真思考着具体的行程安排。

不一会儿，郑易明分别给西南、东南等片区的负责人和几个产业单位的董事长打去电话，几番寒暄后，郑易明告知了张广昌的出行计划，并请几人尽快将本单位最新情况总结、存在的问题以及下阶段工作计划，简要提炼一下，尤其是列一列需要总部哪方面的支持，下午报上来，不用正式行文。

交代完以后，郑易明打通了孙静的内部电话，说道：“小孙，早上请你汇总的培训课件怎么样了，好了的话记得发我。”

小孙忙回复道：“刚刚整理好，文件有点大，正打算拷贝给您。”

有时候工作就像是弹钢琴。作为一名领导，不管什么级别也无论分管多少事务，合理的规划和安排工作绝对是一门学问。

郑易明总是把需要其他人配合或完成的事项，第一时间沟通到位，之后会预留出合适的时间，让相关人员去落实，而不是想一出是一出、眉毛胡子一把抓，弄得自己很忙乱，搞得其他人也是应接不暇、劳累不堪。

这很大程度上反映出领导的随意性、工作毫无章法。

这种被领导的方式，郑易明也切身感受过。

不一会儿，敲门声响起。

“请进”，郑易明说道：“哦，小孙，不用关门，正好通通风”

孙静说道：“郑主任，您要的材料。我把过去五年的所有培训课件和链接资料都汇总起来了，太大了，好几个G，您回头直接剪切就行。”小孙边说着，边递给了郑易明一个硬盘。

“好！谢谢你！辛苦你了”郑易明接过硬盘随口说道，同时侧身去找电脑上的硬盘接口。

郑易明用余光扫了孙静，只见她始终把一只手背在身后，且并没有离开的意思，便随即说道：“估计得拷贝几分钟吧，我一会儿拷完，硬盘给你拿过去。”

孙静这才吞吞吐吐地说：“郑主任，上次接待…我喝多了…对不起了……这是我给您买的一点小礼物，几枚西装纽扣…一直想找机会给您。”

郑易明笑着说：“啊？哦，你是说那天的接待啊。你可没喝多，临进门时还知道提醒关门呢，生怕家里养的猫跑出去…哈哈”

一般人，见话说到这，也就借着郑易明给的台阶下去了，可孙静偏偏是个认真的小姑娘。