第19章 开除通知书（2 / 2）

他娘的！

老子在职场上混了20年了，我就不信还斗不过一个初出茅庐的臭小子。

主管的面相突然变得有些凶恶。

“别讲那么多废话！”

“总之，公司现在容不下你，你必须得走！”

张开天双手交叉于胸前，“要想辞退我也行，不过你得给出赔偿。”

“顺便再给你普普法。”

主管捂住了耳朵。

他这辈子最烦听到“劳动法”这三个字。

“根据劳动法的规定，公司在合同期内辞退员工时，需做出以下补偿。”

“劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

“给补偿我立刻就走。”

主管大手一甩，“想要补偿？做梦去吧！”

“你现在可是全公司的敌人，要是公司在开除你时还要向你赔钱的话，那就等于是全公司的领导都在向你认错。”

“如此一来，老板的颜面何在？”

“公司的尊严何在？”

说罢。

主管满目狰狞地直视着张开天的眼睛，同时双手摩拳擦掌。

想通过武力的方式来威胁对方，逼迫对方知难而退。

可他万万没想到：张先生的脸上不仅没有丝毫恐慌，反而还悠闲地吹起了口哨。

主管坐在凳子上翘起了二郎腿，“实话告诉你吧，我早就跟人事部联系好了，你很快就能见到你的‘开除通知书’了。”

话音刚落。

一位穿着黄色旗袍的美女走进了车间。

此人正是人事部的经理“李妙卡”。

她的手里拿着一封文书，“吴主管，这是你的开除通知书。”

吴主管得意一笑，“哈哈！小张听到了没？你可以滚蛋了！诶……等等！不对！”

“怎么是我的开除通知书？”

“李经理，你弄错名字了，被开除的人是小张，不是我。”

“我没弄错！被开除的就是你。”李经理将那封开除通知书扔到了吴主管的脸上。

“自己看看吧！”

吴主管慌忙打开文书，发现上面写着：

制造部2部主管“吴二凡”因辱骂、恐吓车间里的员工，故此予以开除。

辱骂员工？

“我他吗辱谁骂谁了？”

李经理撅了噘嘴，“梅总说你得罪了张开天。”

“啥？”吴主管脸色大惊，“你是说‘开除我’这件事是梅总本人的命令？”

“梅总为何会要这样？”

这时，赖格宝公司的总经理“梅叫仰”走了进来。

张开天见状，再次吹起了口哨，摆出一副看戏的模样。

吴主管满脸委屈，“梅总啊，你为什么要开除我？”

梅叫仰抠了抠鼻孔，“没有理由，就因为你今天穿了双新鞋子。”

梅总随即指向门外，“立刻给我走人！再不走全公司都会遭殃。”

就这样，吴主管一脸懵逼地走出了赖格宝电子厂。

事后。

梅叫仰还召集全体员工开了个紧急大会。

会议上，梅总向所有人声明：

“赖格宝公司今后一半姓梅，一半姓张。”

“任何人不得嘲笑、侮辱、挑衅、轻视张开天，若有人违反，就罚他扫厕所一个月。”

散会后，梅叫仰屁颠屁颠地跑到张开天的面前，“张哥，我今天表现得不错吧？”

“以后你可以放心地在公司上班，谁也不敢得罪你！”

谁知，张开天摇了摇手，“不，以后你们也不用向我低头，因为我不会再在这里上班了。”

“既然我的绝症已经治好，那就要继续去从事科研方面的工作。”

“毕竟那才是我的梦想。”

梅叫仰一听，瞬间激动得暗自窃喜。

他要走？

太好了！

哈哈！终于把这个祖宗送出去了！

他的身手比魔鬼还要恐怖，绝对不是老子能惹得起的。

张开天双手叉腰，“别高兴得太早，在我走后，我要给你定几条规矩，防止你以后继续压榨员工。”

“1、节假日不许强制上班。”

“2、下班时间不许强制加班。”

“3、工资不得拖欠。”

“4、…………”

“我警告你，如果你胆敢触犯以上任意一条，那我绝对送你进监狱！”

“能不能做到？”

“能！”

梅叫仰想都没想直接就答应了张开天的要求。

他没有丝毫的犹豫，况且也不敢犹豫。