第149章 财富前瞻（2 / 2）

陈静也开始发现，发展旅游业是有甜头的！

当所有人的思维还停留在旅游时报团从一个地方到另一个地方，按照路线走一圈时，城东区已经打开了一条不同的路线。

当周边游、周末游的概念还没有火爆的时候，城东区已经进行了一场周边游的试验，这种试验取得了良好的成功。

在区政府召开的旅游专题工作会上，陈静明确了态度：要将旅游消费作为全区重要的消费增长极进行打造，力争到2005年，成为全省旅游业模范城市。

而此时，另一个令全区领导干部兴奋的事情提上了议程，随着全区财政状况的好转，将为全区在职干部进行调资。

最开始刘东明的建议是，只给在职在编干部调资，但是区长办公会上，张政禹提出了意见，建议给所有在职干部调资。

城东区历史区情复杂，干部身份除了在编的，还有一部分政府雇员、村社区借调人员，以及各类身份的临时工。

这些人虽然没有编制，但是承担了政府大部分最务实的工作，但是工资和地位却一直是最低的，绩效奖励没有他们、岗位晋升没有他们，甚至在日常工作中别人看待没有编制的工作人员眼神都不一样。

虽然一直以来都有人要求带编和不带编人员同工同酬，但是这几乎是不可能实现的。

尽管如此，张政禹也不愿意把这些人排除在外，他认为，政府内部工作，首先大家应该是同志关系，然后才是身份和上下级关系。

如果因为部分调资，只给带编人员涨工资，进一步扩大工资差距，可能导致编制外工作人员积极性受挫，不利于干部队伍团结。

最后陈静做主，同意了给全区在职干部进行调资。

虽然说涨的不多，大多数干部每个月涨了二百块钱一个月，但是一年下来就是两千多，这可不是小数目。

尤其是非编制内干部，对张政禹尤为感激，哪个领导会在乎不在编的干部？也就张政禹替他们说了几句话。

张政禹自己倒是没把自己当成个领导，在区县一级哪有什么官，除了区长、区委书记以外，基本上都是吏，虽然有自己的一块分管权力，但大事上没有决策权，如果没有主要领导的支持，分管领导非常容易沦为摆设。

张政禹在区里也快三年了，想着是不是可以把自己的位置动一动？如果能从副区长到常委副区长，对自己而言话语权重量就大多了，很多工作开展起来就更容易。

至少不用像从前那样，为了推进工作上蹿下跳了。

最近市里都在风传，说陈静要高升了，但是具体到哪工作却是众说纷纭，有说要升区委书记的，有说要升副市长的，各种说法都有。

张政禹还没来得及求证，却突然接到了一个通知——省长何长安将到城东区考察经济工作，重点侧重三个案例，分别是复建项目工作、小商品产业园建设工作、江心洲主题公园建设工作。