第95章 钱给够、往死干（2 / 2）

“我并没有让你们解释。”李一鸣说道，“我只是问你们，我有没有说错你们两个？”

“没……没有……”二人无奈的说道。

“可能从你们自身的角度来说，你们已经足够努力了。”李一鸣说道，“但是我开的是公司，不是慈善机构，不是养老院，也不是托儿所。所以，你们两个被开除了。”

“什么？”唐雪不敢相信自己听到的。

“不行，老板你不能开除我。”刘洁茹急急的说道。

“事实上我能。”李一鸣淡定的说道，“而且我刚刚已经把你们两个都开除了。现在出去收拾一下你们自己的东西，离开我的公司。”

唐雪和刘洁茹还想再说什么，站在李一鸣身后的方小雪一个眼神，4名保镖立刻上前，将二人架了出去。

这一幕顿时让会议室里的众人心头一沉，原本欢快的情绪也陡的消失不见。

就连慕容智薇也有点儿措手不及，她没想到李一鸣上午还在说着要给大家发奖金的是，下午一开会居然做的第一件事是就是开除人，而且一开就是2个。

她这才反应过来：归根到底，李一鸣还是老板，是掌控公司真正命脉的人。他可以也愿意向大家展现他和风细雨的一面，但是千万别傻乎乎的认为他只有那一面。

财务部经理王颖红着脸站了起来，说道：“老板，唐雪和刘洁茹都是我部门的人，是我管理不善，我自请处分，请您处置。”

“你能主动认错，也算是亡羊补牢，犹未晚矣。”李一鸣望了王颖一眼说道，“不过死罪可免，活罪难逃。罚你降半级，降为副经理主持工作，时间3个月。如果到时候，你的部门内部管理仍没有改观的话，你也别等我开除你了。你自己写辞职报告吧。”

“老板放心，我一定加强管理。”王颖挺胸保证道。

“坐下吧。”李一鸣将目光再次望向众人说道，“你们也不用在心里嘀咕，我是故意当着你们大家的面，开除唐雪和刘洁茹的。智融投资付给你们远超行业水平的薪酬和福利，自然也需要你们高效率和高业绩的回报。

说白了，我们智融投资的文化就是‘钱给够、往死干、跟不上就赶紧滚蛋’，明白了吗？”

“明白。”众人齐声说道。

“好。”李一鸣点了点头说道，“既然大家明白了，其余的问题，诸如职场卫生不够好、餐饮区的饮品种类偏少等等，我就不做处罚了。再给你们一周的时间，你们自行领悟，自行整改。好了，我奖；不好，我罚你，也别有怨言。”

“老板放心。”众人连连说道。

“好。下面，请许伟和蔡登科给大家汇报一下本周的战果。”李一鸣用手指了指二人说道，“看看他们有没有往死干，大家能不能在已有的薪水基础上，再拿额外的奖励。”