第522章 雷霆万钧（2 / 2）

对赵逵提出的处理意见，陈聪是满意的。因为只有这样，才能刹住公车私用之风。

何隆华立即就对赵逵的意见提出了批评：“赵逵同志，咱们作为领导干部不能意气用事嘛。公车私用这个顽疾，只能是慢慢解决，想一蹴而就，是不可能的。要给他们改正的机会，如果他们还不改正，再对他们实行严厉处分也不迟。”

赵逵对何隆华的说辞很不以为然，道：“何部长，咱们召开的那次全市干部大会，就已经是给他们最后的机会了。如果再给他们改正的机会，会让下边的人说咱们市委没真事。顽疾必须用猛药，不用猛药，根本就不解决问题。”

何隆华和赵逵两人争论起来，谁也不让谁，最后，两人都把目光看向了陈聪。

陈聪很是沉稳地道：“你们两个不要争论了，咱们召开的那次全市干部大会，已经把制度规定和处罚措施讲的非常清楚了，赵逵说的很对，那次的全市干部大会，就是给他们的最后通牒，也是给他们最后的改正机会。如果再给他们改正的机会，那咱们市委下达的命令，那就真的成了儿戏了。今后也不会有人再听从咱们市委的指示了。赵逵，按照处罚措施，如果故意隐瞒公车数量，不按规定喷公务二字，将会采取什么处罚措施。”

赵逵回答道：“启动问责机制，撤销该单位主要负责任的职务。”

陈聪道：“隆华同志，咱们既然这样规定了，那就要按照规定严格执行。”

何隆华道：“陈书/记，难道真的要撤销这八十多家单位的一把手职务？”

陈聪点了点头，脸色冷峻地道：“没错，他们既然不遵守，那咱们就按规定来执行。该撤就撤，绝不姑息迁就。只有这样，才能彻底根治公车私用之风。”

何隆华仍是有些发懵，因为他担任了这么多年的市委组织部长，还从来没有遇到过如此雷霆万钧的处罚决定。一下子撤销八十多个单位的一把手，这也太骇人了吧。在以前的时候，黎跃也曾经在大会上多次咬牙切齿地说要撤掉谁的职务，但最后都是不了了之。时间长了，这也让何隆华形成了惯性思维。

陈聪突然脸色一沉，道：“隆华同志，你要改变你的这种观点，因为你是市委组织部长，在对待干部问题上，不能存在妇人之仁。在干部队伍的建设上，吐口唾沫就是个钉，如果说到而做不到，那还怎么管理干部队伍呢？”

陈聪用了妇人之仁这个词，那就是对何隆华的严厉批评了。

事实上，何隆华提出的处理意见，不但不能解决问题，反而会让问题变得更加糟糕。在全市干部大会上，当众公布的规定和处罚措施，而到了真正实施的时候，却又不按照规定和处罚措施来执行，那谁还会信服呢？

何隆华是个好人，但他的观念却比较迂腐。

何隆华愁眉苦脸地道：“陈书/记，一下子撤掉了八十多家单位的一把手，空出来那么多的一把手位置，该怎么弥补？”

听到这里，陈聪有些反感，但何隆华毕竟人品不错，最起码他不贪不沾，不搞腐败。

陈聪不动声色地道：“这就是你们组织部门的事了。你组织人手，展开对这八十多家单位的干部考察，从副职中选出符合条件的人来担任一把手，副职不行，就从中层干部中选拔。中层干部也不行，那就从职工中选拔。”