第24章 清理借调干部（1 / 2）

马上就要过春节了，好多司局年终难免要聚会，饭局上喝酒是再正常不过的事情，但是有些人酒后难免乱性。

原来，国家H部办公厅一名借调干部在聚会后，竟然跑去一家按摩店嫖娼，被公安当场抓获。

此事在国家H部引起了轩然大波。

春节前最后一周上班，人事司王国章司长召集各处长开会，杨铭副司长宣读了国家H部办公厅紧急下发的通知，大致精神是：为规范借调干部管理，根据国家H部部长和书记指示，要求节前清理长期借调干部，无特殊情况必须全部返回原单位。

主席台上，李健吾副司长一脸严肃，宣读了人事司清理借调干部的初步计划：“目前，我们司总共有13名借调干部。根据王司长指示，结合工作需要，除综合处、任免处、调配处、教育培训处可以借调1名干部外，原则上其他所有借调干部必须清走。”

一时间台下的6个处长开始骚动起来，一下子清走这么多借调干部，让他们觉得自己处的工作重要，任务繁重。

尤其是工资福利处和老干部处两位处长，有点愤懑不平，心中带着疑问，凭啥他们处可以借调人，我们处就不可以借调。

王国章司长清了清嗓子，他那种不怒自威的气势让大家一下子安静了下来。

他的目光在各处长身上环视了一圈，用洪亮而有力声音说道：“现在清理借调干部成为部领导关注的一项重要工作，是部党组大抓机关作风建设的一项重要内容，。”

“国家H部机关总共借调了将近200多人，说明了什么？说明整个机关存在着一种歪风邪气。”

“这么多借调干部，鱼龙混杂，良莠不齐，能不出问题嘛？这个问题责任在我们人事司。当然出现这种问题有各方面的原因，但现在必须重视起来”

“人事司作为使用管理干部的重要部门，要率先垂范、做出榜样。”

王司长活动了一下身体，声音突然提高了八度：“各处要自扫门前雪，你们6个处长自己负责做工作，两个副司长严格把关，不能搞迁就照顾。这是一项政治任务，你们各处长在规定时限内，必须坚决完成清理任务。”

会议室余音袅袅，大家感到王司长的声音还在会议室上空回荡不息。

清理借调干部工作，就像一个炸弹，一时间在借调干部当中炸开了锅。

所有的矛盾则集中在各处处长身上。

综合处有3个借调干部：李旋、韩翔和江伟。

杨勇陷入了两难。

李旋和韩翔借调均超过一年，且都还有关系，最没有关系的江伟却是最能干的。

其中，李旋是李健吾副司长打招呼进来的，他家在京城，来这里借调，平时什么工作都干不了，上下班则非常准时，过得比他这个处长都舒服。

韩翔是杨铭副司长打招呼进来的，能完成一般性业务，但悟性不够，大材料不上道，尤其是最近经常外出喝酒，应酬比他这个处长还多。

江伟是自己让华东大区人事处推荐上来的，他爱好学习、踏实能干，短短两个月就能够独当一面、挑起重担，这样的干部才是杨处长最希望留下来的。

另外，通知中要求江伟借调半年，现在才2个多月，让人家回原单位，算什么事嘛。

杨勇心里十分明白，绝不能让江伟走。

但杨勇又深知这件事如果处理不好，极容易得罪这两位副司长。

机关工作难协调，难就难在事情涉及领导，难就难在领导各怀心思。

官大一级压死人，杨勇快速地思考着如何才能谁也不得罪且又能把江伟留下来。

整个人事司13人中只让留4人，那么留下来的，必然是精兵强将，否则今后的工作则难以开展。

大机关靠借调干部干工作已积重难返。

这次大清理，实行能者上、庸者下，为真正有能力的借调干部提供了一个难得机遇。

从综合处看，如果是3人中清走1人，那没准还真的可能把江伟清走，这种可能性很大。

但要是3人中清走2人，必然要清走李旋和韩翔其中1人，那无论清走其中任何一人，两位副司长中肯定有一个会有意见，搞不好两位领导为此还会产生矛盾。

但如果李旋和韩翔两人都不留，他们或许不会有意见。领导与领导之间的关系很微妙，有时候互相较的是一种劲。

想到这里，杨勇便有了主意。

于是，他现在就要去找李健吾副司长汇报，他是自己的分管领导，必须想办法让他支持自己。