第13章 处处针对（1 / 2）

自江伟与于晓光主任争吵后，第二天他就意识到错误。

自己太冲动了，官大一级压死人，人在屋檐下不得不低头，难道自己就不懂。

认怂，赶紧向于科长道歉。

他鼓足勇气，来到于晓光的主任办公室道歉。

于晓光脸上似乎带着嘲讽，但表面上云淡风轻，好像什么也没发生。

“没事，工作中有争执很正常，大家都不要往心里去。”

但接下来的半个月内，江伟明显感觉自己与于科长的关系渐行渐远，甚至已经到了处处针对自己的地步。

尽管江伟在于晓光面前表现出十分恭顺的样子，态度更加尊重，更加谦逊，甚至还百般示好，但也无济于事。

体制内整治下属的手段太多了。最常见的以下三种。

一是边缘化。什么事都不让你做，不让你沾边，让你有力无处使，名利、提拔都与你无关。

二是加重担。什么苦活、累活都让你干，干得好，领导指导的好，干不好，拿你开刀。

三是搞发配。把你从机关调到基层，让你远离权力中枢，一辈子都别想出头。

当然，如果你无欲无求，缺乏志存高远的理想，那这3招对你也不好使。

谁让江伟还拥有志存高远的理想呢？

于晓光采取的措施是，打了一套组合拳。你江伟不是挺难耐嘛，那好，办公室所有的工作，无论大与小都是你的。但你干得越多，并不代表你的功劳越多。但干的越多，肯定错的越多。

现在于晓光给江伟安排的工作越来越多，标准越来越高，已使他超负荷运转。

江伟虽然心气不顺，但他都默默承受，咬紧牙关坚持。

江伟想起了汪国真的诗：假如你不够快乐，也不要把眉头深锁。人生本来短暂，为什么还要栽培苦涩。打开尘封的门窗，让阳光雨露撒遍每个角落 ……。

当江伟做出成绩时，功劳是于晓光主任的。

但如果江伟出错了，于晓光主任则故意将事情放大，小题大做，各种难听话都能说出来。

另外，于晓光还多次给领导吹风，说现在一些机关干部缺乏基层任职经历，应该去基层锻炼锻炼。

醉翁之意不在酒，主要想找个借口，把江伟调离。

面对这些刁难，江伟不愿与于晓光理论，因为他知道自己无论说什么，在他眼里都是狡辩。

吃一堑长一智，以后任何时候千万不能得罪领导，因为领导都是小心眼。

领导嘴上说不在乎，其实都是骗人的。

在于晓光授意下，办公室孤立江伟的强劲态势形成，大家见风使舵。

杨超何等聪明，看到于晓光针对江伟后，他觉得自己的机会来了。

他旗帜鲜明地反对江伟。

原来他还客气地称呼“江哥”，现在他开始直呼其名，有时候还叫“老江。”

利用信息差，开会故意不通知江伟，让江伟在不知情中错过。

有时候他还打着于晓光主任的旗号，公然给江伟派活。

江伟现在的工作量不但一点也没少，反而越来越多，尤其是整个办公室的人开始对他越来越不尊重起来。

于晓光开始在秦钟副胡书记面前打江伟的小报告，说江伟的坏话，企图损坏江伟在领导心目中的形象。

“江伟这孩子，现在有点飘。”

“江伟很犟，很自负，谁也看不上。”

“江伟天天不回家，听说他经常和他媳妇吵架。”

“江伟性格非常孤傲，与同事搞不好团结。”

………

江伟听说后非常心寒，但他要忍，忍常人所不能忍，受常人所不能受。

我本将心向明月，奈何明月照沟渠。