第118章 创业要有格局（1 / 2）

林川摇摇头，开口道：

“这里是金陵城，六七千工资确实太少了。”

“算上房租，生活费，日常开销，六七千在金陵只够生存。人被生存所限制，很多才华都难以施展。”

“把底薪提到5万吧，再加提成，择优录取。”

“你们也要培养自己的优秀人才。”

骚轲瞪大眼睛，惊呼一声：“卧槽！不是吧？”

“底薪5万，这也太高了吧。”

“而且，我们这个行业，小公司都留不住人才，这是大家都知道的事情。”

“这跟帮别人培养老婆有什么区别？”

在游戏行业，只要拿出好的作品，打出一点名气，再加上经验的积累，那么身价立刻就水涨船高。

堪比大神与扑街的差距。

这些小公司的开发人员都是一些籍籍无名之辈，他们在这都是等着一飞冲天，然后奔向大公司拿高薪。

所以，这些人辞职的时候也没有丝毫留恋。

小公司在他们眼里，就是一块垫脚石而已。

道理大家都懂，不仅仅是游戏行业，很多行业都是如此，

这也是骚轲为什么这么惊讶的原因。

事实也确实如此，

员工把公司当垫脚石，

公司把员工当牛马，

恶性循环。

既然林川投资了他们公司，就不想这种恶性循环继续下去，公司要开发大型游戏，最好从策划、原画设计、3d模型到程序开发、建模、ui……都由自己公司的人才来完成。