第77章 碳基-陶瓷复合新材料问世，太空电梯走向现实（2 / 2）

“在模拟现实系统上已经测过了，没错，就是尼龙绳的3000倍，有没有更好的配比方案。”皮尔斯说道。

“刚才我算了一下，陶瓷的比例略多，把比例降低至0.45%试一下。”

“好”皮尔斯是个行动派，再次调整材料配比制作成样本后，两人一起前去测试。

“不可思议，这种碳基-陶瓷材料抗拉强度是尼龙绳的将近6000倍，完全可以达到李信的预期了。”看着模拟现实系统中的数据，两人都激动不已。

进塔将近三个月了啊，终于不负李信的期望，研发出来了这种具有强大的抗拉强度的新材料。

李信自放出消息要消灭海盗后，便把精力放在福湾的可控核聚变工程上，协调各个子项目、各部件生产进度，同时，全力编写控制系统。

控制系统初次编写完成后，李信请系统给个意见，系统一句：“从未见过如此差的控制系统。”，把李信羞愧得无言以对。

再次把所有最新的编写语言学习了个遍，重新编写，兢兢业业，不敢稍有疏忽，完成后再次请示系统，系统一句，“勉强合格”的评语，让李信大为不服。

再次审视整个编写过程，把一些冗余的内容去掉，梳理各个流程后，整个控制系统瘦身了五分之一，效率提升了20%，请示系统后，“还可以，有几处瑕疵，修改需要200积分，是否修改？”

“修改吧”李信觉得自己的信息学知识已经进入了一个瓶颈，短期内不太可能进步，要进步也是花积分，从系统修改的地方进行学习，才能再次提高。

控制系统编写完，李信开始催促核电集团控制装置的生产进度。正在此时，塔灵的声音响起：

“李信组建的新材料研究工程，皮尔斯-尤尔小组研制出超强抗拉材料，抗拉强度达到尼龙绳的6000倍。”

“贡献比如下：皮尔斯50%，获得文明升级贡献点15点；尤尔30%，获得文明贡献点10点”

“小组成员20人，贡献度...。”

底下便是一长串的人名和贡献度，

“奖励如下：”

“奖励1，皮尔斯-尤尔小组全体成员提前转正，即日起可以服用三级文明基因修复液。”

“奖励2，皮尔斯、尤尔成为通天塔正式科研人员，其余小组成员成为候选人员，每人获得智能服务机器人一名。”

“奖励3，个人飞行器共四台，皮尔斯单独拥有一台，其他三台，小组成员皆可使用。”

“感谢皮尔斯-尤尔小组成员的辛苦付出，小组成员各自获得10天外界假期，可自由分配。相关信息发布在塔内公告栏，塔内及外界网络亦同步发布。”

李信听了大喜，超强抗拉新材料这么快面世，便是他也有些意外，这意味着太空电梯可以走向现实了。