第27章 郑董有猫腻（2 / 2）

“你觉得他们的回复有问题？”

“这部分的流水也对的上，找人一问就会知道真假，所以他们应该不会作假，我是觉得他们给这个人外包三方支出有问题”

大型公司和一些劳动密集型企业，为了减少人力问题的给企业带来的纠纷和损失，大都会与做人力服务的三方公司合作，把一些不那么重要的岗位挂靠在那里。

齐盛指着刚刚那页中间位置的两笔，银行汇款回执信息，给涂一阳看。

“您看六月这两笔钱支出，加起来虽然和四月五月给三方的钱大差不差，但我觉得这如果没有人员变化不会出现两笔转账，长期合作的业务，财务不会犯这种转账错误的低级错误吧，而且也不是什么数字相像，小数点错误这种问题。”

齐盛瞄了一眼涂一阳，见他表情没什么变化，没有要阻止他继续降下去的意思，便继续了自己的判断。

“所以依据我的经验猜测，他们应该有一批人被换掉了。这两笔钱，一笔是员工工资，一部分就是人头费”

“猜测？这不像你平时的做事风格，我要证据，你拿证据来给我，证实你的猜想。说说这次为什么着急来说这件事吧”

“您周五跟我说郑董的事，我就多留意了一下，这个项目也是郑董负责的业务板块，而且S市负责肉鲜生的一把手，也是郑董的人，开设这个城市运营在中心以后，他们的加盟商数量在全国排名靠前，但不知道为什么，加盟商进货量确比不上排名中下的城市。”

郑董，撮合涂一阳投无人机项目的那个涂氏董事

“找他们总账会计了解下情况”

根据集团规定他们每个项目的总账会计都是由总部派发过去的，会过去轮岗两年，培养新项目新人。确保集团对各项目的财务状况可以有正确的掌握。

“我来找您之前，联系了S市的总账会计，她说3个月前，她刚检查出怀孕，正常向公司报备后，就被放产假了。”

涂氏集团不是歧视怀孕员工，反而鼓励员工工作的同时要享受自己的生活，产假也是多出国家标准40天。他们的员工其他的福利待遇也都要高于行业其他公司。

要求员工检查出怀孕向公司报备，一是为了公司提前找合适的人接替怀孕员工产假后的工作，二是公司的营养师会给已知怀孕的孕妇准备营养餐。

“被动休产假？她的工作谁接替了”

“不是集团的人，集团这我查过了，我们没有再派人过去了。”

“去查，怎么回事，财务的事，进货量不对等的事，亦或者你认为的大批量人员流动的事。两天后给我结果，让给我们看看，这件事是不是也跟郑董有关系”

“好的涂总”

......