第170章 感谢这朴实无华的年代，只要你敢说，人家就敢信。（2 / 2）

几年之内开多家餐饮连锁店，未来将成立餐饮集团，走出京市，走向全中国，甚至走向国际。

把中华美食文化发扬光大，成为一代人的骄傲。

当时，两兄弟四只眼冒出的光，差点沒把左小慧的眼睛灼瞎。

左小慧的心也怦怦直跳，她好怕姜源有心脏病，担心他激动得原地去世。

男人的事业心真的不能小看，简直是星星之火，疯狂起来好可怕。

姜源手舞足蹈，当场热情邀请左小慧加入。

虽然这就是她的目的，但她还是装模作样的推辞了一番。

人生如戏，全靠演技！

感谢这朴实无华的年代，只要你敢说，人家就敢信。

最后经过双方的友好协商，确定了集团（饭店）占比，姜源六，左小慧四。

左小慧负责饭店的装修设计。

暂任职饭店顾问一职，不参与饭店管理。

江源负责饭店的一切运营管理事务。

为了一开始就要正规化，左小慧还在京大找了一名大四的法律系师姐，担任饭店法律顾问一职。

师姐纯朴可爱，左小慧和她简单聊过后，师姐双眼发光，小脸微红，激动地表示大家都还在开始阶段，她可以无偿帮忙。

谁能想到，这位在十年后把检察官气得口不择言，当庭大骂“讼棍”的赫赫有名大律师学生时代如此淳朴可爱呢。

越是和这些人相处，左小慧越是能感受到他们的淳朴善良。

在估算饭店成本时，姜源居然表示他本人可以不拿工资，而且他还把他爸爸拖下了水，让他爸负责饭店茶饮这一块，这位可是御厨传人呐。

这要是在后世都可以申报国家级非遗了，夸张一点，这可是国宝级人物，他儿子居然让他免费来店里帮忙。

左小慧当场拒绝，提出无论盈亏，所有饭店工作人员必须要拿到相应的报酬，不低于市面工资。

当然了，自己的设计费，还有自己要写的餐饮计划书那也是要付报酬的。

合作嘛，一开始就不能含糊，必须要把一套管理规章制度定好，靠事管人和靠人管人必须要相结合。

还要时刻注重打造提高管理者和普通员工的智慧、素质和能力。

这是想要“基业长青”的管理方法与管理作为。

写完最后一个字，左小慧站了起来，大大的伸了个懒腰。

这些事儿虽然做起来累，但做好了，那种成就感还是很美妙的。

这一刻，左小慧真正的明了，为什么打工人会身心俱疲，给别人打工，你每天要做的事是必须要做的，不管你想或者是不想，是强制性的，自己的意志并不重要，做得好或者是不好，也不是自己说了算。

为了生存，你不得不干，不得不强颜欢笑。

好吧，大多数人工作是为了生存。

但还有一些人工作是为了精神需求。

左小慧想努力成为这“一些人”中的一员。

视线注意到对面的小宝，虽然手上的写字动作不停歇，但两个眼珠子咕噜噜的乱转。

这时左小慧才听到外面孩子们的嬉闹欢呼声，是噢，外面下雪了。

“出去玩吧，以后写作业专心一点，做不到注意力集中，就不用再继续了。”左小慧笑着说道，不过还是个十多岁的孩子，正是贪玩好动的年纪，也不必太过严苛。

“哇哦，姐姐万岁！”小宝听后，一蹦三尺高，推开椅子窜了出去。

看到没有收拾好，凌乱的桌面，左小慧皱了皱眉头，想出声呵斥。

听到小宝欢快的哼歌声，笑着摇了摇头，也不想太过扫兴，嘴里说出的话就变成:“外面冷，穿那件深蓝色的厚袄子。”

左小慧自己绕过去，把桌面归置好。

“好来，老姐！”