第40章 提问环节（2 / 2）

这个同学说道：“谢谢！”就坐下了。

这时候已经没人举手提问了，秦谷扫一眼在坐的学生说道：

“还有人要提问吗？”

这时又有一个同学站了起来说道：

“我叫周深，是数学系的，我想问的问题是，如果那些领头大鳄要收购你们公司，你们会同意吗？你们会怎么办？”

“这个问题我不好向你回答。除了国企，就民营企业来说，很难保证不会被人吞并。我无法保证这一点。就我个人而言，那怕只有1%的希望不被收购的可能，我都会全力去争取。还有就是，公司有股东，有高管还有各管理人员，员工代表等，并不是我一个人拍板说了算，而是大家共同协商，听取大家的意见才能作出决定。但是核心思想就是，始终都是以员工利益最大化为目标。不知道我这样说能不能回答你的问题。”

这个同学说道：“谢谢，可以。”

秦谷看了看时间，对大家说道：“我看时间差不多了，我回答最后一个问题，谁还有问题的请举手。”

这时候基本上没什么人举手了。过了一会儿，最后面的苏洁白站了起来。

“秦总，您好！我叫苏洁白，不是本校的学生，是旁边学校的。我学的是美术动漫设计专业，我想问的是，你能解释一下自由是什么意思？能详细说一下吗？”

秦谷一听这名字，心里‘咯噔’一下，难道她就是苏洁雪的妹妹苏洁白？秦谷并不认识苏洁白，没见过面。心里顿时涌出这个念头来。

秦谷说道：“这位同学你好，我先解释一下自由，这个自由也是相对的，相对于相同的职业，相同的行业，相同的城市。什么事情都没有绝对的，所以，任何时候我们都得以相对的思维和眼光来看待问题。我们说的自由可以分为三个方面：

第一，你有自由的个人空间和时间，上班你可以不用打卡，你可以选择在公司的办公桌上完成你的创意和任务，也可以在咖啡厅，或者休闲室，室外，又或者在家里都可以，可以远程视频会议并不一定要在办公室完成任务。只要能把手上的事情做好，搞定就行。

第二，你有自由的发挥空间，公司有创意奖、点子奖、优秀作品奖等等。只要你觉得这个想法、点子、创意、作品很好，就可提出来，拿出来秀一秀。再由大家投票或者评委评分，根据评选结果进行分级，从高到低，都就可以获得一笔奖金。这类各种奖项非常的多，还有其他类的个人成就奖，突出贡献奖，优秀项目奖等等，只要你有特别的才能和长处，是绝对不会被埋没掉。

第三，你有自由的发言空间，在我们公司，理论上大家都是平等的，你可以和上级理论，争论，在事实和真理面前，没有权威，没有领导。最终都要以技术实力服人服众。让大家有一个平稳的竞争环境，并不是上级说什么就是什么，是权威，照做就行。而且如果你要晋升，就得有这种挑战和被挑战的能力。就好像比试武功一样，高手他就是高手，所谓：‘文无第一，武无第二’实力是靠打出来的，而不是靠嘴吹出来的。不用怕得罪领导，如果有人因为这种争论而给你小鞋穿，你可以往人力资源部及总经理办公室进行投诉。我们还会经常对各部门的领导做匿名评价，如果出现这种情况，那这就不是我们公司的失败。”

“这位同学，我说明白了吗？”

苏洁雪没有回答而是直接坐下了。

秦谷看到并没有再继续要提问了，于是说道：“时间差不多了，如果大家还有什么问题，会后可以直接到我或者我们的人力资源总监柳总给你们解答疑问。再次感谢大家的到来。谢谢大家。”

这时台下响起了一阵掌声。