第18章 较劲（2 / 2）

秦谷不动声色的安慰洁雪道：“这样，这次这个项目做得很不错，我会让人力资源部在全公司对杨伟的这个项目进行表彰。除了项目奖金之外，再给他个人发放10万元的奖金。以表彰他想的这个点子和对这个项目的突出贡献。你好好的安慰他，这个事情，我会了解清楚，让他先不要急着走。”

洁雪劝说道：“秦总，说好了到这儿为止，就不要再搞复杂了，影响同事们的团结。”

“不会有什么事，你放心，我心里有数。你们好好干，不要有什么顾虑，我一定会是你们坚强的后盾。”秦谷安慰洁雪道。

“我替杨伟谢谢秦总，谢谢秦总对我们工作的肯定。我们一定会更加努力。”洁雪诚恳的回答道。

“你们辛苦了，你先去回吧。”

“好的！秦总。”

洁雪站起来离开了办公室。没过多久，刘苗就过来了。

刘苗坐到秦谷的办公桌对面的椅子上，看老板的表情严肃，便收拾一下他那平时随意开放的性情。恭敬的坐在那里。

“秦总，”刘苗谨慎的喊道。

秦谷看了看刘苗，对他说道：

”刘苗，这次新上线的精英游戏学院，从数据上看来，效果很不错啊，你看到了吗？”

“嗯，我看到了。有不少用户反馈不错，参与的人也不少。”

“听说，想出这个点子的产品负责人叫杨伟。这个点子不错，做出来的效果也很好。除了项目奖金外，我打算单独再给他奖励10万块。让人力资源部全公司通报表彰，以鼓励大家的积极性。只要大家想出好的点子，做出好的产品，都可以获得高额的奖励，你们技术部也可以想嘛，和产品部多沟通交流一下嘛。”秦谷温和的对刘苗说道。

“我觉得这也就是锦上添花而已，稍微增加了一点用户额外的粘性，也不是什么革命性的产品。收益虽然增加了一点，但也不是特别大。还不如老马的‘宝贝计划’，第一个宝贝一推出，用户的活跃程度就开始暴增，参与投票的人数高达到80%以上。而且从各大平台引进来的流量也是暴涨，效果比他这个好多了。我们还辛辛苦苦干了2个月，每天还加班加点的。”刘苗有些不屑的说道。

“听你的口气，好像对这个产品很有意见似的？”秦谷惊讶的反问道。

“也不是说有意见，我是实话实说。我们辛辛苦苦，还被人家认为理所当然，一点感激的心都没有。把我们技术人员当牛一样使，当妓女一样白嫖。底下的兄弟们多少有点情绪。就算再难，产品提出的问题和需求，我们还是照样的做好，就算白嫖，我们也得忍着，不能出声。谁叫我们是干这个的。”刘苗有些阴阳怪气的说道。

秦谷听出来了，他们这是互掐对方，这种情况很正常，秦谷没好气的对刘苗说道：

“什么叫像牛一样使，像妓女一样白嫖？技术人员拿的工资相比较其他部门的人员来说，是他们的几倍甚至好几倍。就在同行来说，也比别的公司高出50%左右。还想这想那的？奖金少拿了？那还有那么多的情绪？产品就是技术部的客户，你们要服务好客户。不是吗？产品部背着销量的kpi，他们压力也很大！至于，他们做得好不好，从经营数据上来看自然就知道了。你们只需要全力的配合支持就行了！如果你们不配合支持，那就是你们的问题了！”

“至于你们两个部门的人怎么处理好关系，这是你应该要好好考虑的问题。但是，大的方针不能变，就是，你们是支持方，服务方。他们是需求方，客户方。这个你得和下面的人说清楚说明白。通过这个项目，你们2个部门可以一起组织一次活动嘛，好好在一起沟通交流一下感情。喝喝酒，打打牌，唱唱歌，搞搞团队活动啥的都可以嘛。”

刘苗感觉受了委屈似的，带着不满的情绪反驳道：“我们一直都是这么做的嘛，我们的人每个都很敬业，很讲职业道德地。再苦再累也没二话。但是，我们也有底线的好吧，不能由着他们想怎么捏就怎么捏的，想怎么搞就怎么搞我们。合理的我们接受，不合理的我们有权拒绝。”

秦谷也不想把技术逼得太紧，就缓和的说道：

“你得做好大家的思想工作，工作态度和意识问题。和其他部门打交道要搞好关系嘛，意见不合争吵也是难免的，把握一个度就可以了，把事情说清楚弄明白就过去了。不要把矛盾升级，影响正常工作。我那时也经常和产品吵架，那都是为了工作，一码归一码。不要搞得争锋相对，对大家，对公司都没好处。你要好好想想。”

刘苗没有说话了，沉默了一会儿，然后开口说道：

“秦总，你说的话我明白了，我会去做的。不会给公司带来损失。”

“好！我想你肯定可以做得很好！你们可是公司的核心呀，没有你们技术人员，公司还怎么进行下去。但是，产品人员也很重要，你们对我来说就是左膀右臂，缺了谁都不行呀！你明白吗？”

“我明白！我知道怎么做了。秦总，你放心吧！”刘苗肯定的回答。

“好！有你这句话我就放心了！”秦谷满意的对刘苗说道。