第3章 引子（结尾）（2 / 2）

“嗯”！

休息的日子总是过得很快，当然分别也一样，头发已经全白了的爷爷拍了拍张小凡瘦削的肩膀:明年给我带个孙媳妇回来！

张厂长调走了，虽然早有预料，但小张还是有些失落。

日子也就那样了，得过且过，但……好歹也没人为难他一个小丑！

看吧，我就说他不适合干管理！酒桌庆功宴上，李厂长红着脸乐呵呵的。

2019年3月，赵日天也正式入职工厂了！被分配到了新厂区！

女友怀孕，外面工资太低，养不活一家人！赵日天对着小张诉苦道！

两个月后，他凭借着出众的口才和酒量被厂长举荐捞走，成了总经理直辖总经办的一员；当然底薪也从1900块变成了5500加绩效！

“百人精英培训计划”这是小张的新机会！

所有分厂大专及以上学历和所有分厂班长都在总经理的要求下被强制拉进了群聊！

452人，7个名额！

生产中心总经理，人力资源部总经理，各分厂厂长共计13人担任面试官。

在一片演讲稿中，小张空着手来到了会议室。

多对一面试环节，小张一针见血的指出了所在分厂的不足，却被李厂长寻着话中的错处臭骂了一顿。

台下，两位总经理闻言不置可否！张厂长眼神微亮，但并没有帮腔。

你被淘汰了！但入选的7个人都是各个分厂内定好的班长！不用难受。

看着有些心不在焉的“优秀员工“，新组长拍了拍小张的肩膀以示安慰。

叮铃铃，电话响起，小张心情有些沮丧的摸出手机。

电话另外一头。

“喂”，张小凡嘛？我是人力资源部的赵科长，麻烦你来一下人力资源部办公室！

底薪4500，特殊津贴500！看着眼前的合同，小张手臂轻颤，签下了名字！

五次！为了这一个月多两三千块的工资，他拼了五次！有时候他真的很羡慕老赵，入职两个月就看着酒量和能言善辩升职了。

伴随着调令的下发:兹任命第一分厂张小凡同志为第五分厂＊＊工序组长！同时免除该同志原职务。

李厂长眼神中带上了些许错愕。

组长也善意的拍了拍小张的肩膀:“好好干”！我看好你。

机会我给你了，剩下的就看你自己了，张厂长同样拍了拍张小凡瘦削的肩膀！然后在第二个月就被降职了！

你自己……小心点吧，走的时候，张厂长又拍了拍小张的肩膀。

新任总经理和手下的一批厂长都是老板花大价钱从沿海请回来的！

因为人员安排问题，小张一天被新厂长骂了八次。

你们这是在窃取我的权利！办公室内，钟厂长拍着桌子冲着小张他们怒吼，却又在散会后笑呵呵的让他们早点休息！

工厂大楼下，一群管理人员看着不到8点的时间面面相觑。

一分厂办公室，看着正汇报工作的下属，李厂长叹了口气:先忍着吧！

一个月后……

新任总经理和一群厂长看着生产产量不足他刚接手时 数据的百分之七十面面相觑！

厂长自离了！马上到办公室开会！

电话那头，王主管的声音有些焦急，但好像又夹杂着兴奋！

两天后，两位总经理之间完成了交接，王主管也变成了王厂长。

老赵离职了，因为底薪被降成了4000。

日子得过且过！小张又再次恢复了深夜十一二点的下班时间！伴随着生产中心的产量渐恢复正常。

一切都好像恢复了，只是之前的熟悉面孔也换了一批。

而他们之间的故事也要开始了！