第50章 激励（2 / 2）

“你的问题非常好。”

“现在我们的帮会正在积极进取，我们需要广泛地吸纳全世界有志之士。”

“凡是能招募到三个成员的人可以成为香主，五个成员的人可以成为旗主，十个人的成员可以成为堂主。”

看着众人有些疑惑的神情，李星辰继续道：

“我将会把枪械存放在我们的帮会仓库中，堂主每月可以从仓库中提取一件物品，坛主则可以提取两件。”

“级别越高，福利越好。”

说到这里，李星辰转向了刚才提问的那个成员，询问他的名字。

“我叫米勒。”

那个成员兴奋地回答。

李星辰点点头，然后继续说：

“当然，帮会仓库运营也需要大家共同的努力。”

“以后，我们每七天会组织一次集体活动，活动的所有收入都会归入帮会仓库。”

看着众人有些不情愿的样子，李星辰继续道：

“参与活动的人将会获得帮会贡献点作为奖励，贡献点不但可以兑换帮会仓库里面的物品，同时也是晋升的另外一种途径。”

“米勒，如果你能在一周内升为堂主，我就让你担任贡献堂堂主，负责管理贡献点的升迁事宜。”

李星辰的话语让一众帮会成员充满了斗志，他对此感到非常满意。

他知道，只有让每个人都有归属感和荣誉感，这个帮会才能更加团结，才能在这个新的时代中立足。

而他也相信，有了这些精良的装备和丰厚的奖励，他们一定能在这个世界中找到属于自己的一片天地。

对于后续的晋升制度，李星辰没有再继续详细介绍，他担心这会打击到大家的积极性。

他深知，一个人的动力和激情来源于对未来的期待和对成功的渴望。他不希望自己的解释让这些热血青年丧失斗志，反而希望他们更加坚定地追求自己的目标。

他计划在未来设立招募千人的舵主，万人的护法，十万人的长老，以及百万人的副帮主职位。

他相信，这样的制度可以激发每个人的潜力，让他们在追求更高目标的过程中不断提升自己。

他不怕这些人能折腾，就怕这些人不去行动，同时他也不怕自己给出的奖励不够，羊毛出在羊身上。

人越多，意味着竞争越大。

他只需要奖励最优秀的几个人就行。

他相信，这样的竞争机制会让人们更加努力工作，更加珍惜每一个机会。

与一众成员商量好在星辰杂货铺碰头后，他们自行传送回了交易岛。

他们的脸上都洋溢着期待和激动。

因为他们知道，这是一个新的开始，是一个充满挑战和机遇的新世界。

看到一个个在杂货铺门口等待的外国人。

郭迦的心里不由有些慌乱，最近已经有好几个国外的联盟来找他谈入盟事宜了。

有好言好语有商有量的，更有武力威胁，威逼利诱的。

这一切都让他有些不胜其烦，毕竟他不是店铺的拥有者，他只是一个授权管理人员。

说的难听点就是一个伙计。

虽然有些联盟开除的条件很是优渥，他都有些动心了，不过他却做不了主，这让他心里隐隐生出了对李星辰的不满。

他有些责怪他为什么要剥夺自己的智能终端，让他成为了普通人。

店铺外面的这些人一看就是狠角色，郭迦叹了一口气，心里也慢慢打着腹稿，想着一会用怎么样的说辞才能委婉的拒绝这些人而不得罪他们。